 Prime si sporuri cu nemiluita, la CJ
• consilierii judeteni au aprobat Contractul colectiv de muncã pentru angajatii CJ si de la Directia de Evidentã a Persoanelor • scandalul între consilieri a apãrut la stabilirea valorii sporului de loialitate, care în final se va da în functie de vechime, fiind în defavoarea tinerilor • vicele Badea a declarat cã va contesta hotãrîrea si cã va desfiinta de tot sporul, întrucît nu este în interesul tuturor angajatilor • „loialitatea ar trebui plãtitã din prima zi a angajãrii si nu confundatã cu vechimea“, a spus Valerian Botoc • Cei aproape 200 de angajati ai Consiliului Judetean Neamt nu se pot plînge cã le merge rãu la locul de muncã. Desi unii dintre ei nu au dintre cele mai mari lefuri, în spetã personalul contractual, totusi, se adevereste proverbul „pic cu pic se face picul mare“. Conform Contractului colectiv de muncã la nivelul Consiliului Judetean Neamt si al Directiei Judetene de Evidentã a Persoanelor Neamt, aprobat de cãtre consilierii judeteni joi, 31 ianuarie, cei mai multi dintre angajati nu se pot plînge cã munca nu le este rãsplãtitã. Se poate spune asta analizînd lista drepturilor, plus bonusurile ocazionale de care beneficiazã fiecare în parte. Citînd din contract, salariatii au dreptul la un salariu corespunzãtor functiei pe care o ocupã, în conformitate cu legislatia în vigoare. Tot în contract se mai precizeazã si cã la salariu se vor aplica toate indexãrile stabilite de lege, iar salariatii cu functii de conducere vor avea indemnizatie de conducere, tot conform legii. De asemenea, „salariatii vor beneficia de spor de vechime în functie de vechimea în muncã, dupã cum urmeazã: de la 3 la 5 ani - 5%, de la 5 la 10 ani - 10%, de la 10 la 15 ani - 15%, de la 15 la 20 de ani - 20%, iar peste 20 de ani - 25%. Salariatii beneficiazã de un spor de loialitate lunar brut în functie de vechimea în cadrul institutiei, dupã cum urmeazã: 0-1 ani - 350 de lei, 1-3 ani - 450 de lei, 3-5 ani - 600 de lei, peste 5 ani - 750 de lei. Salariatii beneficiazã de un spor lunar pentru conditii vãtãmãtoare de 10% din salariul de bazã“. ÃŽn acelasi contract mai sînt prevãzute niste premii lunare de 10% din cheltuelile aferente functiilor publice, stipulate în statul de functii, iar personalul contractual, de premii lunare de 2%. Se mai pot acorda alte premii, în limitã de pînã la 5% din cheltuielile cu salarile aferente functiilor publice prevãzute în statul de functii, iar personalul contractual, de premii în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente. Doctoranzii vor primi un spor de 15% din salariul de bazã, dacã îsi desfãsoarã activitatea în domeniul în care posedã titlul stiintific. Mai este prevãzutã acordarea unui premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de bazã realizat în anul pentru care se face premierea. Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfãsuratã, conducerea institutiei va acorda functionarilor publici, în limita a 20% din numãrul de posturi prevãzut în statul de functii, si personalului contractual, în limita a 15% din numãrul de posturi prevãzut în statul de functii, un salariul de merit lunar de pînã la 15% din salariul de bazã. „Angajatorul va acorda anual, functionarilor publici, o primã de concediu conform Statutului functionarilor publici. Salariatii vor beneficia de un premiu de sãrbãtori (Crãciun si Paste), în valoare de 1.200 de lei brut, pentru fiecare eveniment în parte. Cu ocazia zilei de 8 Martie, angajatelor li se va acorda suma de 150 de lei. La încetarea raportului de serviciu/ muncã prin pensionare, angajatorii vor acorda salariatilor un premiu la nivelul salariului mediu brut pe tarã“, se mai precizeazã în contractul negociat între conducerea CJ si sindicat si aprobat de consilieri.
Sporul de loialitate a creat harababurã la sedintã
Cu exceptia sporului de loialitate, toate celelalte au fost acordate fãrã nici o crîcnealã din partea consilierilor judeteni. Sporul de loialitate a bãgat însã zîzanie între membrii legislativului, întrucît unii au sustinut cã trebuie acordat în mod egal, în vreme ce altii au zis ca trebuie dat în concordantã cu vechimea. „Propun ca salariatilor sã li se acorde, în mod egal, de la angajare, un spor de loialitate de 600 de lei brut. Loialitatea nu creste odatã cu vechimea si nu are grad de mãsurare. Asta ori e, ori nu e. Pentru vechime în muncã este spor special. De ce sã fie douã sporuri acordate dupã acelasi principiu? Prin acest spor ne diferentiem de cei din Primãrie. Atragem oameni tineri si pregãtiti si îi stimulãm. Cînd sînt angajati, semneazã contractul si automat au de respectat niste reguli“, s-a adresat plenului Dumitru Badea, vicepresedinte al CJ.
Consilierul Emil Creangã a propus ca loialitatea sã fie introdusã la un an de la angajarea în CJ, sau dupã sase luni, si sã fie rãsplãtitã în mod egal. Pedistul Dan Morar a recurs la dictionar si a precizat cã „loialitate“ înseamnã „statornicie“, sustinînd cã trebuie acordat acest spor în functie de vechime. Peremistul Valerian Botoc a declarat cã prin acordarea sporului de loialitate diferentiat, se actioneazã în defavoarea tinerilor, care oricum au cele mai mici salarii. „Loialitatea ar trebui plãtitã din prima zi a angajãrii si nu confundatã cu vechimea“ Presedintele Vlad Marcoci a pledat pentru sporul în functie de vechime, iar declaratia lui a fost contracaratã de cea a pesedistului Constantin Iacoban: „Dacã vrem sã aducem oameni buni în CJ, trebuie stimulati. Nu poti lua un om din altã parte si sã-l stimulezi dupã un an“. Dupã contre lungi si dure, consilierii au aprobat, cu 13 voturi, recompensarea loialitãtii din prima zi si în mod egal, iar 18 au sustinut acordarea diferentiatã, în functie de vechime. „ÃŽmi rezerv dreptul de a contesta aceastã hotãrîre la prefect. Eu am înfiintat sporul de loialitate, tot eu am sã-l desfiintez“, le-a spus vicele Badea colegilor din legislativ, la încheierea sedintei.
Anul trecut, Dumitru Badea si alti doi reprezentati ai CJ au fost dati în judecatã de Curtea de Conturi pentru cã au semnat pentru acordarea sporului de loialitate, fãrã a se fi obtinut în prealabil avizul consilierilor judeteni. Dupã cîteva luni în care a fost sistat, el a fost plãtit retroactiv, salariatii luînd cîte 12 milioane de lei.
|
Autentificare
