Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca
• raportul AJOFM a identificat dificultatile cu care se confrunta în desfasurarea activitatii • cele mai multe îi au ca protagonisti pe someri • si angajatorii au o contributie ce nu trebuie neglijata • Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt si-a propus mai multe obiective de îndeplinit, de la începutul acestui an. Analiza activitatii pe primele patru luni reliefeaza cauzele si conditiile cu care se confrunta institutia în materie de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe din acestea sînt cauzate de someri, dar exista retineri si din partea angajatorilor. Institutia a întîmpinat greutati în luarea în evidenta a persoanelor de etnie rroma, inserarea lor în programele de masuri active, în vederea încadrarii. Cauzele au fost stabilite a fi slaba reprezentare a comunitatilor rrome, avînd în vedere dificultatile cu care se confrunta aceasta etnie (atît ca numar de reprezentanti, cît si ca recunoastere a acestora în cadrul unora dintre comunitati), precum si lipsa studiilor, a cel putin 8 clase, care sa le permita tiganilor participarea la cursuri de formare profesionala. „Trebuie mentionat dezinteresul multor etnici rromi în a ocupa un loc de munca, dorind doar subventionare din partea statului, precum si faptul ca multi angajatori au retineri în a angaja rromi, chiar daca stau perioade mari de timp cu locurile de munca vacantate“, a declarat directorul AJOFM, Rodica Popescu (foto). Din partea angajatorilor se constata ca ofera salarii nemotivante pentru cei în cautarea unui loc de munca, au retineri în a angaja persoane din segmentul de vîrsta 45-50 de ani, dar si tineri fara experienta. Aceste cauze duc la lipsa de interes a fortei de munca neocupate de pe piata în a se angaja. Nici somerii nu dau în brînci sa munceasca si, de multe ori, vin cu adeverinte medicale care îi declara inapti de munca, iar în aceste conditii nu mai pot fi trimisi catre angajatori. Multe persoane fara serviciu, care nu sînt în evidenta Agentiei, sînt neindemnizate si prefera sa lucreze în strainatate. „Chiar si cele indemnizate îsi suspenda somajul pe perioade scurte, cel mult 3 luni, pentru a nu pierde indemnizatia de somaj, si pleaca la munca peste hotare“, a adaugat directorul AJOFM.
Reticenta fata de cursurile de calificare
O alta cauza care frîneaza activitatea este lipsa de interes a fortei de munca neocupate în participarea la programe de formare profesionala. Raportul întocmit la nivel de institutie concluzioneaza ca somerii cu vîrsta peste 45-50 ani refuza înscrierea la cursuri de recalificare, doresc sa se angajeze în ocupatiile în care au lucrat înainte, chiar daca respectivele meserii nu mai au cautare pe piata muncii. Multi someri refuza înscrierea la cursuri si doresc încadrare, chiar ca personal necalificat, deoarece nu au mijloace de subzistenta în perioada de 3, pîna la 5 luni, cît dureaza cursul. „Nu putem oferi calificare în toate meseriile pentru care îsi exprima optiunea oamenii. Sînt meserii în care nu ne putem autoriza, întrucît nu putem asigura locuri de practica. ÃŽn acest moment, sîntem autorizati în 22 de meserii si ne vom mai autoriza în alte doua cu cautare pe piata muncii“, a mai spus Rodica Popescu. Au fost someri, în special din mediul rural, care nu s-au putut înscrie la cursurile de calificare din cauza ca le-a lipsit cîte un act esential. „De exemplu, eliberarea adeverintei pentru completarea dosarului de somaj sau de înscriere la curs implica costuri din partea somerilor, si atunci renunta din lipsa banilor. De asemenea, cea mai mare parte din forta apta de munca din mediul rural lucreaza în strainatate si întretine, direct sau indirect, o mare parte din comunitate si, de ce sa nu spunem, persoanele din mediul rural prefera sa lucreze în gospodaria proprie sau ca zilieri în constructii sau agricultura“, a mai spus directorul AJOFM, Rodica Popescu. S-a mai constatat ca angajatorii nu deconteaza cheltuielile de transport în cazul persoanelor din mediul rural care ar dori sa lucreze în oras, unde exista oferta de locuri de munca si ca autoritatile locale din comunitatile rurale nu se implica si nu sprijina programele initiate de AJOFM Neamt.
|