Românii din Italia, asigurati Împotriva accidentelor de muncã

• ĂŽn cazul incapacitĂŁtii permanente de muncĂŁ, se poate obtine o rentĂŁ, ĂŽn functie de nivelul de incapacitate evaluat

Lucrãtorii români care obtin contracte de muncã în Italia beneficiazã de asigurãri împotriva accidentelor de muncã si bolilor profesionale. Potrivit Departamentului pentru Muncã în Strãinãtate, de aceste drepturi se bucurã persoanele angajate care desfãsoarã activitãti expres prevãzute de legislatia în vigoare. În baza normelor italiene, se considerã accident de muncã un eveniment ce are ca urmare vãtãmarea lucrãtorului printr-o cauzã violentã în timpul muncii, ce poate provoca moartea, ori poate cauza o invaliditate permanentã sau partialã, care implicã lipsa de la muncã pentru o perioadã mai mare de 3 zile. Este recunoscutã ca boalã profesionalã acea afectiune rezultatã în timpul si din cauza activitãtii lucrative pentru care lucrãtorii sînt angajati si e provocatã de o cauzã lentã si progresivã care actioneazã mai mult timp. Asiguratul are un drept subiectiv la acordarea prestatiei de asigurare socialã, în conditiile legii. Aceasta poate fi economicã sau medicalã. Prestatiile economice constau în indemnizatie pentru incapacitate de muncã temporarã absolutã, care se acordã pe toatã durata în care persoana nu pote munci si nu este limitatã în timp. Ca formã de platã, curge din a patra zi succesivã a celei în care a avut loc accidentul de muncã sau s-a manifestat boala profesionalã. Angajatorul este obligat sã îi acorde lucrãtorului accidentat salariul integral pentru ziua în care a avut loc accidentul de muncã si 60% din salariul respectiv, cu exceptia unor conditii mai bune prevãzute de contracte colective sau individuale de muncã. Din a patra zi, pînã în a 90-a zi, suma indemnizatiei temporare este de 60% din salariul zilnic al lucrãtorului în ultimele 15 zile precedente accidentului de muncã sau bolii profesionale. De la 90 de zile si pînã la însãnãtosire, suma ajunge la 75% din retributie. Dacã intervine internarea în spital, prestatia poate fi redusã cu o treime. În cazul incapacitãtii permanente de muncã, se poate obtine o rentã, în functie de nivelul de incapacitate evaluat. Este consideratã incapacitate de muncã cînd paguba asupra sãnãtãtii se cifreazã între 16 si 100%. Legislatia prevede acordarea rentei temporare pentru afectiuni cum ar fi silicoza si azbestoza, dacã persoana în cauzã abandoneazã lucrul pentru a evita agravarea bolii. Mai pot fi obtinute, în conditiile legii, renta pentru urmasi, ajutor de înmormîntare, aceasta din urmã oscilînd în functie de gradul de rudenie. Lucrãtorul asigurat care are un nivel de incapacitate de muncã de 100% poate solicita o alocatie lunarã, în vederea utilizãrii sale pentru asistenta personalã continuã. Prestatiile medicale sînt cele chirurgicale, ce au ca scop însãnãtosirea clinicã a asiguratului si care sînt acordate de cãtre Institutul National de Protectie împotriva Accidentelor de Muncã si Bolilor Profesionale (INAIL) propriilor asigurati, prin intermediul Serviciului Sanitar National cãruia Institutul plãteste o cotã anualã. În cadrul acestor prestatii, sînt incluse si curele balneare. INAIL are propriile centre ambulatorii de acordare a primului ajutor, care realizeazã investigatii diagnostice si prestatii de specialitate ce pot fi efectuate la nivel ambulatoriu.