Patronii pot s�-si scoleasc� salariatii
• ei beneficiaz� de o serie de facilit�ti • se pot asigura de la bugetul asigur�rilor de somaj 50% din cheltuieli • conditia este s� califice 20% din personalul angajat • Patronii firmelor nemtene pot beneficia de anumite facilit�ti �n cazul �n care doresc s�-si scoleasc� proprii salariati. Astfel, �n situatia �n care angajatorii organizeaz� cursuri de formare profesional� pot deconta jum�tate din suma pe care au cheltuit-o �n acest sens, banii fiind asigurati de la bugetul asigur�rilor de somaj. Pentru obtinerea subventiilor, angajatorii trebuie s� depun� o cerere c�tre Agentia Judetean� de Ocupare a Fortei de Munc� Neamt. Conditia impus� de legislatia �n vigoare pentru decontarea sumelor este ca patronul �n cauz� s� organizeze formarea profesional� a cel mult 20% din personalul angajat, iar �n cererea pe care trebuie s� o depun� s� specifice �n mod expres num�rul de persoane care vor beneficia de cursurile de calificare �n anumite meserii. De asemenea, mai trebuie �nregistrat la Somaj planul de formare profesional� pentru anul �n curs si programul de formare profesional� pentru care angajatorul solicit� acordarea sumei. „La �ntocmirea documentatiei, angajatorul trebuie s� depun� o declaratie pe proprie r�pundere, prin care s� mentioneze c� nu se afl� �n nici una din situatiile care nu-i dau dreptul de a se prezenta la selectie. Acestea s�nt faliment, lichidarea sau administrare de c�tre un judecator sindic. Pentru a beneficia de facilit�ti nu trebuie s� fac� obiectul unei proceduri legale pentru declararea acestei situatii si nu s�nt admisi aceia care �nregistreaz� debite la buget“, a declarat Alina Boariu, purt�torul de cuv�nt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt. Mai s�nt si alte conditii care trebuie respectate, cum ar fi ca patronul s� nu fi comis greseli grave �n materie profesional� si s� nu se fi �nregistrat ne�ndepliniri ale obligatiilor asumate prin contracte. Beneficiarii nu au voie s� �nceteze raporturile de munc� cu persoanele participante la programe de formare pentru care au beneficiat de subventii anterior termenului de trei ani. Dosarul pentru acordarea subventiilor va mai cuprinde cazierul fiscal, certificatul constatator din care s� rezulte c� nu �nregistreaz� debite la bugetul de stat, precum si contractul cu furnizorul de servicii de formare din care rezult� contravaloarea serviciilor ce urmeaz� s� fie prestate. Conducerile firmelor nemtene care vor s� beneficieze de astfel de finant�ri vor mentiona si categoriile profesionale din r�ndul salariatilor c�rora li se adreseaz� programul, precum si costul derul�rii programului de formare profesional�. Vor fi anexate copii dup� contractele individuale de munc� ale somerilor �ncadrati �n ultimele 12 luni, anterioare celei �n care are loc selectia si o declaratie pe proprie r�spundere privind num�rul de salariati �ncadrati �n munc�, pe durata nedeterminat�, la data �ntocmirii programului de formare. Angajatorii care nu respect� termenul de trei ani �n care trebuie s� p�streze raporturile de munc� cu cei proasp�t calificati vor fi nevoiti s� restituie subventia acordat�, �n totalitate, plus dob�nda de referint� a BNR, �n vigoare la data �ncet�rii raporturilor de munc�. Mai s�nt si alte clauze care, dac� nu s�nt respectate, s�nt sanctionate cu returnarea banilor. Si �n cazul �n care contractul de munc� �ntre angajator si cel scolit cu bani de la buget �nceteaz� prin acordul p�rtilor, sumele trebuie restituite.
|