HeidelbergCement, Scoala de ucenicie

• compania are nevoie de personal si va face cursuri de calificare ďż˝n meseria de electrician • viitorii ucenici trebuie sďż˝ fie absolventi de liceu si nu este nevoie de experientďż˝ profesionalďż˝ anterioarďż˝ •

HeidelbergCement Romďż˝nia continuďż˝ Programul de formare profesionalďż˝ prin ucenicie, ďż˝n cadrul cďż˝ruia o nouďż˝ serie de specialisti vor fi pregďż˝titi timp de doi ani ca electricieni. Compania a lansat ďż˝n anul 2014 programul de ucenicie, ca o revenire fireascďż˝ la implicarea directďż˝, ca angajator, ďż˝n procesul de pregďż˝tire a viitorilor salariati. ďż˝n cadrul editiei 2017-2019 a Scolii de Ucenicie, HeidelbergCement va pregďż˝ti aproximativ 15 persoane pentru a fi calificati ďż˝n ocupatia de electrician ďż˝ntretinere si reparatii ďż˝n cele trei fabrici de ciment de la Fieni, Tasca si Chiscďż˝daga. Timp de 24 de luni, ucenicii vor parcurge un plan de formare profesionalďż˝, ďż˝n colaborare cu un furnizor autorizat, si un plan de pregďż˝tire practicďż˝ si muncďż˝, corelat cu activitatea de mentenantďż˝ electricďż˝ dintr-o fabricďż˝ de ciment, sub ďż˝ndrumarea unor coordonatori de ucenicie, specialisti cu experientďż˝ ďż˝n cadrul societďż˝tii. La finalul programului, participantii vor sustine un examen de absolvire, ďż˝n urma cďż˝ruia vor obtine un certificat de calificare profesionalďż˝, recunoscut la nivel national si european. ďż˝n functie de rezultatele obtinute, HeidelbergCement le va oferi posturi pe mďż˝sura calificďż˝rii lor, ďż˝n cadrul echipei sale de specialisti. Pentru a ocupa aceste posturi, viitorii ucenici trebuie sďż˝ fie absolventi de liceu. De asemenea, pentru a fi acceptati ďż˝n program, nu este nevoie de experientďż˝ profesionalďż˝ anterioarďż˝. Candidatii trebuie sďż˝ detinďż˝ ďż˝nsďż˝ cunostinte de bazďż˝ de matematicďż˝ si fizicďż˝-electricitate. Ei vor sustine o testare scrisďż˝ a cunostintelor teoretice din domeniile amintite, urmatďż˝ de o evaluare cu privire la motivatii, aspiratii si de un interviu. Mai multe detalii despre programul de ucenicie si modul de aplicare vor fi disponibile ďż˝n curďż˝nd pe site-ul oficial al companiei. Din dorinta de a asigura continuitatea ďż˝n prelurea stafetei si schimbul ďż˝ntre generatii, HeidelbergCement Romďż˝nia a decis sďż˝ investeascďż˝ ďż˝ntr-un program de ucenicie folosind cadrul legal existent (Legea 279/2005 - republicatďż˝), care stabileste modalitatea prin care o companie realizeazďż˝ calificarea la locul de muncďż˝ conform unor standarde ocupationale, cďż˝t si raporturile de muncďż˝ ďż˝ntre ucenic si angajator. ďż˝n acest fel, compania a avut garantia unui program riguros, axat pe nevoile sale si sansa ca, la finalul programului, sďż˝ cunoascďż˝ ce competente profesionale au participantii, pentru a-i angaja pe cei mai buni dintre ei. „Asteptďż˝m cu mare interes candidaturile ďż˝n cadrul acestei editii a programului de ucenicie. HeidelbergCement Romďż˝nia sustine, ďż˝n mod traditional, dezvoltarea tinerilor printr-o serie de programe educationale. Este o datorie de onoare pe care ne-am asumat-o pentru a sprijini si a asigura continuitatea acestei activitďż˝ti peste generatii, la standarde ridicate de calitate“, a declarat Eliza Udoi, director de resurse umane al HeldelbergCement Romďż˝nia. De altfel, editia 2014-2016 a Scolii de Ucenici HeidelbergCement Romďż˝nia s-a bucurat de succes. 23 din cei 24 de ucenici din program au obtinut calificarea pentru care s-au pregďż˝tit, iar 21 dintre acestia au dorit sďż˝ continue sďż˝ lucreze si sďż˝ se dezvolte pe posturi pe mďż˝sura calificďż˝rii lor ďż˝n cadrul echipei de specialisti ai companiei.