Prime si sporuri cu nemiluita, la CJ
• consilierii judeteni au aprobat Contractul colectiv de munc� pentru angajatii CJ si de la Directia de Evident� a Persoanelor • scandalul �ntre consilieri a ap�rut la stabilirea valorii sporului de loialitate, care �n final se va da �n functie de vechime, fiind �n defavoarea tinerilor • vicele Badea a declarat c� va contesta hot�r�rea si c� va desfiinta de tot sporul, �ntruc�t nu este �n interesul tuturor angajatilor • „loialitatea ar trebui pl�tit� din prima zi a angaj�rii si nu confundat� cu vechimea“, a spus Valerian Botoc • Cei aproape 200 de angajati ai Consiliului Judetean Neamt nu se pot pl�nge c� le merge r�u la locul de munc�. Desi unii dintre ei nu au dintre cele mai mari lefuri, �n spet� personalul contractual, totusi, se adevereste proverbul „pic cu pic se face picul mare“. Conform Contractului colectiv de munc� la nivelul Consiliului Judetean Neamt si al Directiei Judetene de Evident� a Persoanelor Neamt, aprobat de c�tre consilierii judeteni joi, 31 ianuarie, cei mai multi dintre angajati nu se pot pl�nge c� munca nu le este r�spl�tit�. Se poate spune asta analiz�nd lista drepturilor, plus bonusurile ocazionale de care beneficiaz� fiecare �n parte. Cit�nd din contract, salariatii au dreptul la un salariu corespunz�tor functiei pe care o ocup�, �n conformitate cu legislatia �n vigoare. Tot �n contract se mai precizeaz� si c� la salariu se vor aplica toate index�rile stabilite de lege, iar salariatii cu functii de conducere vor avea indemnizatie de conducere, tot conform legii. De asemenea, „salariatii vor beneficia de spor de vechime �n functie de vechimea �n munc�, dup� cum urmeaz�: de la 3 la 5 ani - 5%, de la 5 la 10 ani - 10%, de la 10 la 15 ani - 15%, de la 15 la 20 de ani - 20%, iar peste 20 de ani - 25%. Salariatii beneficiaz� de un spor de loialitate lunar brut �n functie de vechimea �n cadrul institutiei, dup� cum urmeaz�: 0-1 ani - 350 de lei, 1-3 ani - 450 de lei, 3-5 ani - 600 de lei, peste 5 ani - 750 de lei. Salariatii beneficiaz� de un spor lunar pentru conditii v�t�m�toare de 10% din salariul de baz�“. �n acelasi contract mai s�nt prev�zute niste premii lunare de 10% din cheltuelile aferente functiilor publice, stipulate �n statul de functii, iar personalul contractual, de premii lunare de 2%. Se mai pot acorda alte premii, �n limit� de p�n� la 5% din cheltuielile cu salarile aferente functiilor publice prev�zute �n statul de functii, iar personalul contractual, de premii �n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente. Doctoranzii vor primi un spor de 15% din salariul de baz�, dac� �si desf�soar� activitatea �n domeniul �n care posed� titlul stiintific. Mai este prev�zut� acordarea unui premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de baz� realizat �n anul pentru care se face premierea. Pentru rezultate deosebite obtinute �n activitatea desf�surat�, conducerea institutiei va acorda functionarilor publici, �n limita a 20% din num�rul de posturi prev�zut �n statul de functii, si personalului contractual, �n limita a 15% din num�rul de posturi prev�zut �n statul de functii, un salariul de merit lunar de p�n� la 15% din salariul de baz�. „Angajatorul va acorda anual, functionarilor publici, o prim� de concediu conform Statutului functionarilor publici. Salariatii vor beneficia de un premiu de s�rb�tori (Cr�ciun si Paste), �n valoare de 1.200 de lei brut, pentru fiecare eveniment �n parte. Cu ocazia zilei de 8 Martie, angajatelor li se va acorda suma de 150 de lei. La �ncetarea raportului de serviciu/ munc� prin pensionare, angajatorii vor acorda salariatilor un premiu la nivelul salariului mediu brut pe tar�“, se mai precizeaz� �n contractul negociat �ntre conducerea CJ si sindicat si aprobat de consilieri.
Sporul de loialitate a creat harababur� la sedint�
Cu exceptia sporului de loialitate, toate celelalte au fost acordate f�r� nici o cr�cneal� din partea consilierilor judeteni. Sporul de loialitate a b�gat �ns� z�zanie �ntre membrii legislativului, �ntruc�t unii au sustinut c� trebuie acordat �n mod egal, �n vreme ce altii au zis ca trebuie dat �n concordant� cu vechimea. „Propun ca salariatilor s� li se acorde, �n mod egal, de la angajare, un spor de loialitate de 600 de lei brut. Loialitatea nu creste odat� cu vechimea si nu are grad de m�surare. Asta ori e, ori nu e. Pentru vechime �n munc� este spor special. De ce s� fie dou� sporuri acordate dup� acelasi principiu? Prin acest spor ne diferentiem de cei din Prim�rie. Atragem oameni tineri si preg�titi si �i stimul�m. C�nd s�nt angajati, semneaz� contractul si automat au de respectat niste reguli“, s-a adresat plenului Dumitru Badea, vicepresedinte al CJ.
Consilierul Emil Creang� a propus ca loialitatea s� fie introdus� la un an de la angajarea �n CJ, sau dup� sase luni, si s� fie r�spl�tit� �n mod egal. Pedistul Dan Morar a recurs la dictionar si a precizat c� „loialitate“ �nseamn� „statornicie“, sustin�nd c� trebuie acordat acest spor �n functie de vechime. Peremistul Valerian Botoc a declarat c� prin acordarea sporului de loialitate diferentiat, se actioneaz� �n defavoarea tinerilor, care oricum au cele mai mici salarii. „Loialitatea ar trebui pl�tit� din prima zi a angaj�rii si nu confundat� cu vechimea“ Presedintele Vlad Marcoci a pledat pentru sporul �n functie de vechime, iar declaratia lui a fost contracarat� de cea a pesedistului Constantin Iacoban: „Dac� vrem s� aducem oameni buni �n CJ, trebuie stimulati. Nu poti lua un om din alt� parte si s�-l stimulezi dup� un an“. Dup� contre lungi si dure, consilierii au aprobat, cu 13 voturi, recompensarea loialit�tii din prima zi si �n mod egal, iar 18 au sustinut acordarea diferentiat�, �n functie de vechime. „�mi rezerv dreptul de a contesta aceast� hot�r�re la prefect. Eu am �nfiintat sporul de loialitate, tot eu am s�-l desfiintez“, le-a spus vicele Badea colegilor din legislativ, la �ncheierea sedintei.
Anul trecut, Dumitru Badea si alti doi reprezentati ai CJ au fost dati �n judecat� de Curtea de Conturi pentru c� au semnat pentru acordarea sporului de loialitate, f�r� a se fi obtinut �n prealabil avizul consilierilor judeteni. Dup� c�teva luni �n care a fost sistat, el a fost pl�tit retroactiv, salariatii lu�nd c�te 12 milioane de lei.
|