Despre someri, romi, angajatori si fuga de munca
• raportul AJOFM a identificat dificultatile cu care se confrunta �n desfasurarea activitatii • cele mai multe �i au ca protagonisti pe someri • si angajatorii au o contributie ce nu trebuie neglijata • Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt si-a propus mai multe obiective de �ndeplinit, de la �nceputul acestui an. Analiza activitatii pe primele patru luni reliefeaza cauzele si conditiile cu care se confrunta institutia �n materie de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe din acestea s�nt cauzate de someri, dar exista retineri si din partea angajatorilor. Institutia a �nt�mpinat greutati �n luarea �n evidenta a persoanelor de etnie rroma, inserarea lor �n programele de masuri active, �n vederea �ncadrarii. Cauzele au fost stabilite a fi slaba reprezentare a comunitatilor rrome, av�nd �n vedere dificultatile cu care se confrunta aceasta etnie (at�t ca numar de reprezentanti, c�t si ca recunoastere a acestora �n cadrul unora dintre comunitati), precum si lipsa studiilor, a cel putin 8 clase, care sa le permita tiganilor participarea la cursuri de formare profesionala. „Trebuie mentionat dezinteresul multor etnici rromi �n a ocupa un loc de munca, dorind doar subventionare din partea statului, precum si faptul ca multi angajatori au retineri �n a angaja rromi, chiar daca stau perioade mari de timp cu locurile de munca vacantate“, a declarat directorul AJOFM, Rodica Popescu (foto). Din partea angajatorilor se constata ca ofera salarii nemotivante pentru cei �n cautarea unui loc de munca, au retineri �n a angaja persoane din segmentul de v�rsta 45-50 de ani, dar si tineri fara experienta. Aceste cauze duc la lipsa de interes a fortei de munca neocupate de pe piata �n a se angaja. Nici somerii nu dau �n br�nci sa munceasca si, de multe ori, vin cu adeverinte medicale care �i declara inapti de munca, iar �n aceste conditii nu mai pot fi trimisi catre angajatori. Multe persoane fara serviciu, care nu s�nt �n evidenta Agentiei, s�nt neindemnizate si prefera sa lucreze �n strainatate. „Chiar si cele indemnizate �si suspenda somajul pe perioade scurte, cel mult 3 luni, pentru a nu pierde indemnizatia de somaj, si pleaca la munca peste hotare“, a adaugat directorul AJOFM.
Reticenta fata de cursurile de calificare
O alta cauza care fr�neaza activitatea este lipsa de interes a fortei de munca neocupate �n participarea la programe de formare profesionala. Raportul �ntocmit la nivel de institutie concluzioneaza ca somerii cu v�rsta peste 45-50 ani refuza �nscrierea la cursuri de recalificare, doresc sa se angajeze �n ocupatiile �n care au lucrat �nainte, chiar daca respectivele meserii nu mai au cautare pe piata muncii. Multi someri refuza �nscrierea la cursuri si doresc �ncadrare, chiar ca personal necalificat, deoarece nu au mijloace de subzistenta �n perioada de 3, p�na la 5 luni, c�t dureaza cursul. „Nu putem oferi calificare �n toate meseriile pentru care �si exprima optiunea oamenii. S�nt meserii �n care nu ne putem autoriza, �ntruc�t nu putem asigura locuri de practica. �n acest moment, s�ntem autorizati �n 22 de meserii si ne vom mai autoriza �n alte doua cu cautare pe piata muncii“, a mai spus Rodica Popescu. Au fost someri, �n special din mediul rural, care nu s-au putut �nscrie la cursurile de calificare din cauza ca le-a lipsit c�te un act esential. „De exemplu, eliberarea adeverintei pentru completarea dosarului de somaj sau de �nscriere la curs implica costuri din partea somerilor, si atunci renunta din lipsa banilor. De asemenea, cea mai mare parte din forta apta de munca din mediul rural lucreaza �n strainatate si �ntretine, direct sau indirect, o mare parte din comunitate si, de ce sa nu spunem, persoanele din mediul rural prefera sa lucreze �n gospodaria proprie sau ca zilieri �n constructii sau agricultura“, a mai spus directorul AJOFM, Rodica Popescu. S-a mai constatat ca angajatorii nu deconteaza cheltuielile de transport �n cazul persoanelor din mediul rural care ar dori sa lucreze �n oras, unde exista oferta de locuri de munca si ca autoritatile locale din comunitatile rurale nu se implica si nu sprijina programele initiate de AJOFM Neamt.
|