Specialiºtii pleacã, muncitorii vin, la Petrotub
• surse din interiorul societãþii susþin cã managementul resurselor umane este destul de „ciudat“ • în timp ce din „Mittal Steel“ pleacã pe capete specialiºtii, sînt angajaþi muncitori direct productivi • Surse din interiorul SC „Mittal Steel“ susþin cã, în ultima vreme, continuã politica de reducere a personalului, pe calea disponibilizãrilor voluntare, care duce la o schimbare a structurii personalului. „ÃŽncã de la privatizare, patronii indieni au fost nevoiþi sã respecte una din clauzele sociale, în care s-a stipulat faptul cã timp de doi ani ºi jumãtate nu vor putea disponibiliza din personalul existent la semnarea contractului de vînzare-cumpãrare, respectiv de 3.000 de salariaþi. ÃŽn acelaºi timp, aceºtia susþin cã, în vederea rentabilizãrii societãþii, este nevoie de reducerea de personal, ceea ce i-a determinat sã facã eforturi spre încurajarea oamenilor sã plece din unitate. ÃŽn acest fel, s-a recurs la schema plecãrilor voluntare, prin care i-au stimulat pe salariaþi, contra unor salarii compensatorii, sã plece din unitate, respectiv prin acordarea a 0,5 salarii în raport cu numãrul de ani lucraþi în societate, lucru prevãzut în contractul colectiv de muncã. Cert este cã aceastã politicã nu prea a dat roade, pentru cã nu ºi-au pãrãsit locurile de muncã mai mult de 150-160 de angajaþi“, au declarat surse din interiorul societãþii. Acestea au mai susþinut cã, pe de altã parte, în „Mittal Steel“ au fost angajaþi 60 de macaragii, sector în care existã o lipsã de forþã de muncã. ÃŽn acelaºi timp, se cautã operatori PC, care sã ºtie limba englezã, în vederea realizãrii unui sistem integrat de prelucrare a datelor din secþii, care vor merge cãtre un calculator de la „Mittal Steel“ Roman, conectat în reþea cu unul de la „Mittal Steel“ Galaþi, pentru a exista un control al activitãþii tuturor societãþilor LNM în România. Au mai fost angajaþi, în acelaºi timp, o serie de persoane pentru serviciul import-export. „Se duce o campanie ciudatã în Petrotub, împotriva unor oameni cu studii superioare, cum ar fi economiºti ºi ingineri, pentru cã nu ar mai fi nevoie de aceºtia, susþinîndu-se cã în România nu se va face decît procesarea anumitor produse. Aºa se explicã desfiinþarea serviciilor de proiectare, a celor din serviciile auxiliare: prelucrãri mecanice, sculerie, transporturi, mecano-energetic, cu toate subsectoarele: centrale termice, hidraulice, întreþinere ºi reparaþii electrice, întreþinere ºi reparaþii mecanice“, au declarat surse din interiorul „Mittal Steel“. Printre ultimii plecaþi se numãrã ºi inginerul Gheorghe Mancaº, fost director cu resurse umane din societate, înlocuit cu inginerul Puiu Voinea. Din „Mittal Steel“ au plecat în total 60 de specialiºti, din sectoarele amintite.
Inginerul Mircea Anton, lider al Sindicatului „Romantub“, a confirmat aceastrã miºcare de personal. „Nu credem cã existã o interdependenþã între specialiºtii plecaþi ºi personalul muncitor angajat. Au plecat, într-adevãr, ºi specialiºti de mare clasã, care reprezintã o pierdere pentru societate“, a declarat Mircea Anton.
|