Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Septembrie 2017
LMMJVSD
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 22 Septembrie 2017
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Patron acuzat c� a exploatat copii

• un grup de p�rinti a sesizat Inspectoratul Teritorial de Munc�, acuz�nd felul �n care patronul unui restaurant din Roman s-a folosit de c�tiva tineri • institutia a declansat o anchet� care vizeaz� modul �n care a fost respecat� legea • firma respectiv� a primit subventie de la AJOFM pentru patru elevi si studenti • reprezentantul societ�tii sustine c� nu au fost comise ilegalit�ti •

Inspectoratul Teritorial de Munc� Neamt a fost sesizat de un grup de p�rinti care sustine c� patronul unui restaurant din Roman a �nc�lcat legislatia �n vigoare, folosindu-se de munca unor adolescenti si tineri. Asta �n conditiile �n care societatea sa a obtinut subventii de la stat, respectiv 250 de lei pentru fiecare t�n�r �ncadrat �n conditiile prev�zute de Codul Muncii. Sesizarea f�cut� de p�rinti ne-a parvenit si nou� si spicuim din ea. „M� numesc Antoaneta A. si domiciliez �n Roman. �n vara aceasta, la rug�mintea fiului meu, �n v�rst� de 17 ani, am fost de acord s�-si g�seasc� de lucru, pentru a obtine banii necesari cu care s�-si cumpere rechizite scolare si ceva de �mbr�cat. Tr�im am�ndoi din pensia mea de boal� de 560 lei. A colindat cu mai multi prieteni pe la restaurante din oras si, �n sf�rsit, a fost primit la restaurantul C., mai �nt�i de prob�. Prima lui zi de munc� a fost �n 18 august, c�nd a fost chemat de patron s� lustruiasc� paharele folosite la nunt� si s� le aseze pe mese. Toat� aceast� operatie a durat de la ora 11 p�n� la ora 19. A doua zi s-a prezentat la treab� de la ora 11 si a muncit al�turi de alti vreo 14 tineri p�n� a doua zi dimineat�, la ora 7, c�r�nd farfuriile cu muncare si b�utura la mese. La intrarea la serviciu patronul i-a obligat s� predea telefoanele mobile, probabil pentru a nu putea s� filmeze. Cert este c� acesti copii au muncit ca sclavii, urc�nd si cobor�nd sc�rile de la parterul restaurantului unde se afl� buc�t�ria, �n cele trei saloane unde �n noaptea respectiv� se tineau trei nunti. Ceea ce mi s-a p�rut inuman este faptul c� �n toat� aceast� perioad� le-a fost asigurat� o singur� mas�, din c�te am �nteles de la fiul meu, o varz� cu carne, care nu era tocmai proasp�t�. Au avut o pauz� de un sfert de or� la miezul noptii. �n acest timp, pentru c� le era foame, bietii copii mai ciuguleau din ceea ce debarasau de la mese si mai beau din resturile de suc r�mase �n sticle. Toat� noaptea nu li s-a dat m�car un strop de cafea s� r�m�n� treji. Mare mi-a fost mirarea c�nd, la trei zile dup� aceea, a primit doar 100 de lei, drept retributie“, s-a pl�ns printre altele mama. Aceasta nu �ntelege cum un patron, despre care a aflat c� ar avea un b�iat cam de v�rsta celor folositi de el, �si poate bate joc de copilul cuiva �n acest mod. Primirea acestei reclamatii ne-a fost confirmat� de purt�torul de cuv�nt al Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt, juristul Nicolae H�rlea.

ITM verific� sesizarea

„Este adev�rat c� am primit o sesizare de la un grup de p�rinti ai c�ror copii prestau activitate la un angajator din Roman. Urmeaz� s� verific�m dac� firma respectiv� a angajat acesti tineri pe o perioad� determinat�, cu un contract individual de munc� sau dac� i-a folosit ca zilieri. �n functie de activitatea pe care o desf�soar�, vom stabili dac� s-a respectat legea, adic� acei copii s� presteze sase ore de munc� pe zi, lucru stipulat de legislatia �n vigoare. Vom verifica si modul de respectare a timpului de munc�, a conditiilor de munc� si dac� si cum au fost pl�titi. Pe noi nu ne intereseaz� dac� angajatorul a primit sau nu subventie de la AJOFM, ci faptul c� tinerii peste 15 ani puteau fi angajati doar cu acordul scris al p�rintilor. Acesti copii nu puteau fi folositi noaptea la nici un fel de munc� si nici �ntr-un caz nu puteau efectua ore suplimentare. Pe de alt� parte, acesti tineri trebuie s� beneficieze si de trei zile de concediu de odihn� �n plus. Cert este faptul c� sesizarea �si urmeaz� cursul legal si inspectorii nostri de munc� vor verifica aspectele semnalate. �n caz de �nc�lcare a legii, sanctiunile s�nt aspre. Este vorba de amenzi �ntre 1.500 si 3.000 de lei. Se poate constata si infractiunea de atragere a r�spunderii penale, conform art. 265 din Codul Muncii, care prevede c� �ncadrarea �n
munc� a unui minor cu nerespectarea regimului de munc� se poate
pedepsi cu �nchisoare de la 3 luni la 2 ani“, a precizat juristul de la ITM. Si reprezentantul AJOFM confirm� faptul c� firma reclamat� a primit subventii �n conditiile legii, pentru patru tineri. „Societatea respectiv� are �ncheiat� cu noi conventie pentru �ncadrarea a patru tineri, pentru care primeste 250 lei pe lun� subventie, pentru fiecare t�n�r angajat. �n aceast� var� 23 de agenti economici din domeniul serviciilor au angajat 44 de elevi si studenti“, a precizat Elena Chiril�, purt�torul de cuv�nt al AJOFM. Responsabila de resurse umane a societ�tii, Nicoleta V�t�manu, si-a exprimat mirarea referitor la existenta unei reclamatii, sustin�nd c� lucrurile nu stau asa cum au fost �nf�tisate de p�rinti si c� s-a respectat legislatia. „Noi desf�sur�m activitatea �n regim de evenimente, avem full-time si part time. Avem angajati si zilieri, respect�nd prevederile legale. Noi avem contracte cu
doi copii minori, cu subventii de la AJOFM. La �nceput au fost patru,
dar acum am r�mas cu doi. Pentru ei este o sans� s� lucreze cu noi, pentru c� astfel cap�t� experient�. Copiii sub 18 ani s�nt cel mult sase. Retributia lor este confidential�. Folosim de ani de zile acest tip de fort� de munc� si nu am avut conflicte de munc�. Oamenii s�nt liberi s� fac� sesiz�ri. Totul este legal, avem acceptul p�rintilor, cerere de la ambii. Totul este corect, am respectat legislatia muncii, chiar dac� au intervenit anul acesta schimb�ri majore si s�nt amenzi foarte mari. Pentru cei care primim subventii salariul care ajunge �n m�na acestor copii este cel stabilit de lege“, a declarat Nicoleta V�t�manu. R�m�ne de v�zut cine are dreptate �n acest caz.

Articol afisat de 989 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Flora ORDEAN)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective