Patron acuzat cã a exploatat copii
• un grup de pãrinti a sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncã, acuzînd felul în care patronul unui restaurant din Roman s-a folosit de cîtiva tineri • institutia a declansat o anchetã care vizeazã modul în care a fost respecatã legea • firma respectivã a primit subventie de la AJOFM pentru patru elevi si studenti • reprezentantul societãtii sustine cã nu au fost comise ilegalitãti • Inspectoratul Teritorial de Muncã Neamt a fost sesizat de un grup de pãrinti care sustine cã patronul unui restaurant din Roman a încãlcat legislatia în vigoare, folosindu-se de munca unor adolescenti si tineri. Asta în conditiile în care societatea sa a obtinut subventii de la stat, respectiv 250 de lei pentru fiecare tînãr încadrat în conditiile prevãzute de Codul Muncii. Sesizarea fãcutã de pãrinti ne-a parvenit si nouã si spicuim din ea. „Mã numesc Antoaneta A. si domiciliez în Roman. ÃŽn vara aceasta, la rugãmintea fiului meu, în vîrstã de 17 ani, am fost de acord sã-si gãseascã de lucru, pentru a obtine banii necesari cu care sã-si cumpere rechizite scolare si ceva de îmbrãcat. Trãim amîndoi din pensia mea de boalã de 560 lei. A colindat cu mai multi prieteni pe la restaurante din oras si, în sfîrsit, a fost primit la restaurantul C., mai întîi de probã. Prima lui zi de muncã a fost în 18 august, cînd a fost chemat de patron sã lustruiascã paharele folosite la nuntã si sã le aseze pe mese. Toatã aceastã operatie a durat de la ora 11 pînã la ora 19. A doua zi s-a prezentat la treabã de la ora 11 si a muncit alãturi de alti vreo 14 tineri pînã a doua zi dimineatã, la ora 7, cãrînd farfuriile cu muncare si bãutura la mese. La intrarea la serviciu patronul i-a obligat sã predea telefoanele mobile, probabil pentru a nu putea sã filmeze. Cert este cã acesti copii au muncit ca sclavii, urcînd si coborînd scãrile de la parterul restaurantului unde se aflã bucãtãria, în cele trei saloane unde în noaptea respectivã se tineau trei nunti. Ceea ce mi s-a pãrut inuman este faptul cã în toatã aceastã perioadã le-a fost asiguratã o singurã masã, din cîte am înteles de la fiul meu, o varzã cu carne, care nu era tocmai proaspãtã. Au avut o pauzã de un sfert de orã la miezul noptii. ÃŽn acest timp, pentru cã le era foame, bietii copii mai ciuguleau din ceea ce debarasau de la mese si mai beau din resturile de suc rãmase în sticle. Toatã noaptea nu li s-a dat mãcar un strop de cafea sã rãmînã treji. Mare mi-a fost mirarea cînd, la trei zile dupã aceea, a primit doar 100 de lei, drept retributie“, s-a plîns printre altele mama. Aceasta nu întelege cum un patron, despre care a aflat cã ar avea un bãiat cam de vîrsta celor folositi de el, îsi poate bate joc de copilul cuiva în acest mod. Primirea acestei reclamatii ne-a fost confirmatã de purtãtorul de cuvînt al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt, juristul Nicolae Hîrlea.
ITM verificã sesizarea
„Este adevãrat cã am primit o sesizare de la un grup de pãrinti ai cãror copii prestau activitate la un angajator din Roman. Urmeazã sã verificãm dacã firma respectivã a angajat acesti tineri pe o perioadã determinatã, cu un contract individual de muncã sau dacã i-a folosit ca zilieri. ÃŽn functie de activitatea pe care o desfãsoarã, vom stabili dacã s-a respectat legea, adicã acei copii sã presteze sase ore de muncã pe zi, lucru stipulat de legislatia în vigoare. Vom verifica si modul de respectare a timpului de muncã, a conditiilor de muncã si dacã si cum au fost plãtiti. Pe noi nu ne intereseazã dacã angajatorul a primit sau nu subventie de la AJOFM, ci faptul cã tinerii peste 15 ani puteau fi angajati doar cu acordul scris al pãrintilor. Acesti copii nu puteau fi folositi noaptea la nici un fel de muncã si nici într-un caz nu puteau efectua ore suplimentare. Pe de altã parte, acesti tineri trebuie sã beneficieze si de trei zile de concediu de odihnã în plus. Cert este faptul cã sesizarea îsi urmeazã cursul legal si inspectorii nostri de muncã vor verifica aspectele semnalate. ÃŽn caz de încãlcare a legii, sanctiunile sînt aspre. Este vorba de amenzi între 1.500 si 3.000 de lei. Se poate constata si infractiunea de atragere a rãspunderii penale, conform art. 265 din Codul Muncii, care prevede cã încadrarea în
muncã a unui minor cu nerespectarea regimului de muncã se poate
pedepsi cu închisoare de la 3 luni la 2 ani“, a precizat juristul de la ITM. Si reprezentantul AJOFM confirmã faptul cã firma reclamatã a primit subventii în conditiile legii, pentru patru tineri. „Societatea respectivã are încheiatã cu noi conventie pentru încadrarea a patru tineri, pentru care primeste 250 lei pe lunã subventie, pentru fiecare tînãr angajat. ÃŽn aceastã varã 23 de agenti economici din domeniul serviciilor au angajat 44 de elevi si studenti“, a precizat Elena Chirilã, purtãtorul de cuvînt al AJOFM. Responsabila de resurse umane a societãtii, Nicoleta Vãtãmanu, si-a exprimat mirarea referitor la existenta unei reclamatii, sustinînd cã lucrurile nu stau asa cum au fost înfãtisate de pãrinti si cã s-a respectat legislatia. „Noi desfãsurãm activitatea în regim de evenimente, avem full-time si part time. Avem angajati si zilieri, respectînd prevederile legale. Noi avem contracte cu
doi copii minori, cu subventii de la AJOFM. La început au fost patru,
dar acum am rãmas cu doi. Pentru ei este o sansã sã lucreze cu noi, pentru cã astfel capãtã experientã. Copiii sub 18 ani sînt cel mult sase. Retributia lor este confidentialã. Folosim de ani de zile acest tip de fortã de muncã si nu am avut conflicte de muncã. Oamenii sînt liberi sã facã sesizãri. Totul este legal, avem acceptul pãrintilor, cerere de la ambii. Totul este corect, am respectat legislatia muncii, chiar dacã au intervenit anul acesta schimbãri majore si sînt amenzi foarte mari. Pentru cei care primim subventii salariul care ajunge în mîna acestor copii este cel stabilit de lege“, a declarat Nicoleta Vãtãmanu. Rãmîne de vãzut cine are dreptate în acest caz.
|
Autentificare
