Munca la negru va ruina firmele
• p�n� acum, pentru fiecare persoan� depistat� la munc� f�r� forme legale amenda era de 10.000 de lei • pentru st�rpirea fenomenului, sanctiunile s-au dublat • firmele prinse pe picior gresit risc� s� ajung� la sistarea activit�tii • la cei cu timp de munc� partial trebuie evidentiat, pe ore, intervalul de lucru • s�nt si alte nout�ti legislative • Patronii care primesc la munc� persoane pentru care nu fac carte de munc� �n �ncercarea de a diminua costurile de personal ar trebui s� se g�ndeasc� de dou� ori �nainte de a face acest lucru. Asta deoarece legislativul a dublat amenzile si dac� p�n� acum sanctiunile erau de 10.000 de lei, acum au ajuns la 20.000 de lei pentru fiecare persoan� f�r� forme legale. �n plus, inspectorii de munc� pot �nchide firma. M�surile au fost publicate �n Monitorul Oficial din 7 august 2017 si s�nt incluse �n OUG 53/2017. Acolo au fost definite clar situatiile ce constituie munc� nedeclarat� respectiv primirea la munc� a unei persoane f�r� �ncheierea contractului individual de munc� �n form� scris�, �n ziua anterioar� �nceperii activit�tii; primirea la munc� a unei persoane f�r� transmiterea raportului de munc� �n registrul general de evident� a salariatilor cel t�rziu �n ziua anterioar� �nceperii activit�tii; primirea la munc� a unui salariat �n perioada �n care acesta are contractul individual de munc� suspendat; primirea la munc� a unui salariat �n afara programului de lucru stabilit �n cadrul contractelor individuale de munc� cu timp partial. „Se �n�spreste regimul sanctionator al muncii nedeclarate prin cresterea cuantumului amenzii contraventionale aplicate la 20.000 lei pentru fiecare persoan� identificat�, fara a fi limitat la 5 num�rul de persoane pentru care se aplica amenda contraventional� si cu posibilitatea angajatorului de a achita jum�tate din amend� prev�zut�, �n termen de cel mult 48 de ore“, a declarat Ioan Popescu, seful ITM Neamt. �ncep�nd cu data public�rii actului normativ, 7 august 2017, nu mai constituie infractiune si nu se mai sanctioneaz� cu �nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend� primirea la munc� a mai mult de 5 persoane, indiferent de cet�tenia acestora, f�r� �ncheierea unui contract individual de munc�, prevederea fiind dezincriminat�. �n cazul constat�rii s�v�rsirii uneia dintre faptele ar�tate mai sus referitor la munca la negru, inspectorul de munc� dispune, ca sanctiune complementar�, sistarea activit�tii locului de munc� organizat, supus controlului, conform procedurii de sistare elaborate de Inspectia Muncii si aprobate prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale, publicat �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, dup� consultarea prealabil� a confederatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national. Angajatorul poate relua activitatea numai dup� achitarea amenzii contraventionale aplicate si dup� ce demonstreaz� c� a remediat deficientele care au condus la sistarea activit�tii: prin �ncheierea contractului individual de munc�, transmiterea raportului de munc� �n registrul general de evident� a salariatilor sau, dup� caz, �ncetarea suspend�rii contractului individual de munc� si constituirea si plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucr�torului pe perioada �n care a prestat activitate nedeclarat�. Alte modific�ri legislative se refer� la obligatia angajatorului de a p�stra la locul de munc� o copie a contractului individual de munc� pentru salariatii care presteaz� activitate �n acel loc ( nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaz� cu amend� de 10.000 lei); obligatia de a tine la locul de munc� evidenta orelor de munc� prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de �ncepere si a celei de sf�rsit a programului de lucru si de a supune controlului inspectorului de munc� aceast� evident� ori de c�te ori se solicit� acest lucru; primirea la munc� a unei persoane aflat� ilegal �n Rom�nia, cunosc�nd c� aceasta este victim� a traficului de persoane, constituie infractiune si se sanctioneaz� cu �nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amend�.
|