Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri August 2017
LMMJVSD
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 24 August 2017
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Munca la negru va ruina firmele

• pînã acum, pentru fiecare persoanã depistatã la muncã fãrã forme legale amenda era de 10.000 de lei • pentru stîrpirea fenomenului, sanctiunile s-au dublat • firmele prinse pe picior gresit riscã sã ajungã la sistarea activitãtii • la cei cu timp de muncã partial trebuie evidentiat, pe ore, intervalul de lucru • sînt si alte noutãti legislative •

Patronii care primesc la muncã persoane pentru care nu fac carte de muncã în încercarea de a diminua costurile de personal ar trebui sã se gîndeascã de douã ori înainte de a face acest lucru. Asta deoarece legislativul a dublat amenzile si dacã pînã acum sanctiunile erau de 10.000 de lei, acum au ajuns la 20.000 de lei pentru fiecare persoanã fãrã forme legale. ÃŽn plus, inspectorii de muncã pot închide firma. Mãsurile au fost publicate în Monitorul Oficial din 7 august 2017 si sînt incluse în OUG 53/2017. Acolo au fost definite clar situatiile ce constituie muncã nedeclaratã respectiv primirea la muncã a unei persoane fãrã încheierea contractului individual de muncã în formã scrisã, în ziua anterioarã începerii activitãtii; primirea la muncã a unei persoane fãrã transmiterea raportului de muncã în registrul general de evidentã a salariatilor cel tîrziu în ziua anterioarã începerii activitãtii; primirea la muncã a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncã suspendat; primirea la muncã a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncã cu timp partial. „Se înãspreste regimul sanctionator al muncii nedeclarate prin cresterea cuantumului amenzii contraventionale aplicate la 20.000 lei pentru fiecare persoanã identificatã, fara a fi limitat la 5 numãrul de persoane pentru care se aplica amenda contraventionalã si cu posibilitatea angajatorului de a achita jumãtate din amendã prevãzutã, în termen de cel mult 48 de ore“, a declarat Ioan Popescu, seful ITM Neamt. ÃŽncepînd cu data publicãrii actului normativ, 7 august 2017, nu mai constituie infractiune si nu se mai sanctioneazã cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendã primirea la muncã a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetãtenia acestora, fãrã încheierea unui contract individual de muncã, prevederea fiind dezincriminatã. ÃŽn cazul constatãrii sãvîrsirii uneia dintre faptele arãtate mai sus referitor la munca la negru, inspectorul de muncã dispune, ca sanctiune complementarã, sistarea activitãtii locului de muncã organizat, supus controlului, conform procedurii de sistare elaborate de Inspectia Muncii si aprobate prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, dupã consultarea prealabilã a confederatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national. Angajatorul poate relua activitatea numai dupã achitarea amenzii contraventionale aplicate si dupã ce demonstreazã cã a remediat deficientele care au condus la sistarea activitãtii: prin încheierea contractului individual de muncã, transmiterea raportului de muncã în registrul general de evidentã a salariatilor sau, dupã caz, încetarea suspendãrii contractului individual de muncã si constituirea si plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucrãtorului pe perioada în care a prestat activitate nedeclaratã. Alte modificãri legislative se referã la obligatia angajatorului de a pãstra la locul de muncã o copie a contractului individual de muncã pentru salariatii care presteazã activitate în acel loc ( nerespectarea acestei obligatii se sanctioneazã cu amendã de 10.000 lei); obligatia de a tine la locul de muncã evidenta orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de începere si a celei de sfîrsit a programului de lucru si de a supune controlului inspectorului de muncã aceastã evidentã ori de cîte ori se solicitã acest lucru; primirea la muncã a unei persoane aflatã ilegal în România, cunoscînd cã aceasta este victimã a traficului de persoane, constituie infractiune si se sanctioneazã cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendã.

Articol afisat de 1049 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective