Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Iunie 2015
LMMJVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 9 Iunie 2015
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Cum se „aranjeaz�“ angaj�rile la prim�rie

• „Se preg�tesc documentele dinainte, se anunt� bibliografia, nu l�s�m nimic la voia �nt�mpl�rii “, spune Laurentiu Leoreanu

Edilul-sef de la Roman a confirmat ieri c� s�nt aranjate concursurile de angaj�ri la prim�rie, �ns� nu �n sensul pe care l-au sustinut anumite guri rele, acela de primire a locurilor de munc� pe pile. Interpelat de ziaristii locali pe acest subiect, primarul a precizat: „Toate concursurile s�nt aranjate, �n sensul c� se preg�tesc documentele dinainte, se anunt� bibliografia, nu l�s�m nimic la voia �nt�mpl�rii si vrem s� respect�m legislatia la s�nge. Toate lucrurile s�nt bine aranjate. �n cadrul propriu-zis al concursului, singurul lucru care conteaz� este competenta: esti bun, intri, nu esti bun, nu intri. Fiecare om trebuie s� dovedeasc� prin cunostinte, dar si prin voint� si implicare, c� este bun la locul de munc�. De-a lungul timpului, am luat anumite decizii �n sensul c� anumiti sefi de directie n-au mai fost sefi, la fel ca unii sefi de servicii sau sefi de birouri. Au venit altii si lucrurile s-au miscat acolo unde am sesizat c� nu este bine“, a declarat primarul. Laurentiu Leoreanu a admis c� pot exista anumite doze de subiectivism �n ceea ce priveste sustinerea interviurilor din cadrul concursurilor de angajare. „Sigur c� pot exista suspiciuni, omul are latura aceasta �n care, dac� lui nu-i iese, �nseamn� c� lucrurile celelalte nu s�nt corecte. Calitatea de auto-evaluare este foarte slab� la noi, rom�nii si, �n general, scoala prea putin promoveaz� aceast� valoare, a obiectivit�tii. Astfel, la noi, este respectat major unul dintre principiile lui Murphy, conform c�ruia «fiecare tinde s�-si ating� nivelul de incompetent�». Comisiile pentru aceste concursuri s�nt formate din mai multi membri si c�ut�m s� asigur�m o transparent� c�t mai mare. Toate concursurile s�nt anuntate �n presa local� si regional�, puse pe site, la avizierul public, iar probele constau �n lucr�ri scrise si interviu. Sigur, poate ap�rea si un grad de subiectivism, la interviu, unde conteaz� foarte mult cum te prezinti, cum vorbesti, cum comunici“, a mai mentionat edilul.

Articol afisat de 2153 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Tudor CIOBOTARU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective