Angajator amendat pentru c� �i-a l�sat salaria�ii �n frig

Inspectorii de munc� nem�eni au aplicat o amend� de 20 de milioane de lei unui angajator din comuna Ceahl�u care �i-a expus salaria�ii la temperaturile extrem de sc�zute �nregistrate �n Neam� s�pt�m�na trecut�. Acesta �i desf�oar� activitatea �n domeniul prelucr�rii masei lemnoase �i a fost sanc�ionat pentru c� �i-a trimis salaria�ii s� munceasc� �n aer liber f�r� s� le ofere echipament individual de protec�ie: �ube, capi�oane, c�ciuli, bocanci �.a.
�n perioada 24-27 ianuarie, au fost verifica�i 31 de angajatori pentru a vedea dac� se respect� prevederile ordonan�ei privind protec�ia salaria�ilor �n condi�ii de temperaturi extreme. Acolo unde s-au constatat abateri, au fost dispuse m�suri pentru intrarea �n legalitate, �i anume asigurarea de ceai fierbinte, de echipament individual de protec�ie, instruirea salaria�ilor privind acordarea primului ajutor, consultarea salaria�ilor privind luarea m�surilor preventive, consemnarea observa�iilor de specialitate rezultate �n urma supravegherii medicale, �i anume contraindica�iile existente sau indica�iile date de medicul care are �n observa�ie unitatea respectiv�.
Pe l�ng� amenda dispus� la Ceahl�u, un angajator din Piatra Neam� a primit un avertisment. Potrivit prevederilor �n vigoare, �n condi�ii de temperaturi extreme, angajatorii trebuie s� ia m�suri de protec�ie a salaria�ilor care lucreaz� �n aer liber. C�nd temperaturile coboar� sub minus 20 de grade Celsius pentru mai mult de dou� zile consecutiv, sau c�nd, corelate cu condi�iile de v�nt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie s� asigure urm�toarele m�suri minimale pentru men�inerea st�rii de s�n�tate a salaria�ilor care lucreaz� �n aer liber: distribuirea de ceai fierbinte �n cantit��i de 0,5-1 litru pentru fiecare persoan� �i �n fiecare schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacit��ii de termoreglare, scop �n care se vor asigura spa�ii fixe sau mobile cu microclimat corespunz�tor; asigurarea echipamentului individual de protec�ie. �n cazul �n care angajatorii nu pot s� asigure aceste condi�ii stabilesc de comun acord cu reprezentan�ii sindicatelor sau cu reprezentan�ii ale�i ai salaria�ilor, dup� caz, urm�toarele m�suri: reducerea duratei zilei de lucru sau �ntreruperea colectiv� a lucrului, cu asigurarea continuit��ii activit��ii �n locurile �n care aceasta nu poate fi �ntrerupt�, potrivit prevederilor legale.