Nereguli pe la fabricarea lactatelor si a br�nzeturilor

Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncďż˝ Neamt au
luat �n vizor agentii economici care se ocup� cu prelucrarea si
conservarea c�rnii, a pestelui, crustaceelor si molustelor, fabricarea
produselor lactate si a br�nzeturilor, precum si comercializarea
acestora. �n perioada 7 - 10 iunie a avut loc o campanie national�
privind identificarea cazurilor de muncďż˝ nedeclaratďż˝ la angajatorii
din acest domeniu. �n principal s-a urm�rit identificarea celor care
folosesc munca nedeclarat� si luarea m�surilor care se impun
pentru determinarea respect�rii de c�tre angajatorii de profil a
prevederilor legale �n domeniul relatiilor de munc�. S-a mai avut �n
vedere determinarea patronilor de a �ncheia contracte individuale
de munc� pentru persoanele depistate f�r� forme legale de
angajare, de a le �nregistra �n registrul general de evident� a
salariatilor si de a le transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncďż˝
Neamt. Alte obiective au contat �n cresterea gradului de
constientizare al angajatorilor si angajatilor �n ceea ce priveste
necesitatea respect�rii prevederilor legale �n domeniul relatiilor de
muncďż˝; diminuarea consecintelor sociale si economice negative
care deriv� din nerespectarea normelor legale �n vigoare �n
domeniul muncii; identificarea angajatorilor care utilizeazďż˝ nelegal
munca copiilor si a tinerilor. „Au fost verificati un numďż˝r de 57 de
angajatori. Cu ocazia controalelor au fost constatate 23 deficiente
�n domeniul relatiilor de munc� si au fost dispuse 23 de m�suri si un
numďż˝r de 8 sanctiuni contraventionale respectiv avertismente“, a
declarat Ioan Popescu, seful Inspectoratului Teritorial de Muncďż˝
Neamt. Principalele nereguli care au fost g�site �n teren constau �n
nerespectarea dispozitiile legale referitoare la repausul s�pt�m�nal,
adic� patronii nu au putut face dovada acord�rii repausului
s�pt�m�nal �n 48 de ore consecutive, de regul� s�mb�ta si duminica,
conform Codului muncii si nici dovada acord�rii sporului, pentru
orele prestate �n zilele de repaus s�pt�m�nal. Altii nu au putut face
dovada inform�rii salariatilor cu privire la criteriile de evaluare a
activit�tii profesionale a salariatilor aplicabile la nivelul
angajatorului, printr-un act aditional �ncheiat la contractual
individual de muncďż˝, iar unii nu au completat regulamentul intern la
nivel de unitate cu toate elementele prev�zute de Codul muncii si
nu au putut face dovada aducerii la cunostinta salariatilor a
continutului acestora. Alti angajatori nu respectau dispozitiile legale
referitoare la �ncheierea contractului colectiv de munc� la nivel de
unitate, contrar normelor legale �n vigoare.