Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Decembrie 2011
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 16 Decembrie 2011
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Lipsa contractelor colective de munc� cost� 100 de milioane

• de anul viitor, firmele private cu peste 21 de angajati, trebuie s� aib� contracte colective de munc� • lipsa acestora poate fi taxat� de ITM cu p�n� la 100 de milioane de lei vechi •

Angajatii care lucreaz� �n mediul privat nu prea stiu ce �nseamn� contracte colective de munc� si nici negocieri cu patronii, pentru simplul motiv c� astfel de practici au fost rarit�ti, �n cel mai bun caz, negocierile fiind f�cute direct de fiecare angajat �n parte. De anul viitor �ns�, si agentii economici privati vor fi obligati s� aib� astfel de contracte, �n caz contrar ei risc�nd amenzi cuprinse �ntre 50 si 100 de milioane de lei vechi. Este posibil ca astfel de contracte s� nu-i �nc�lzeasc� prea mult pe salariati, fiind doar niste formalit�ti dup� cum exist� si posibilitatea s� obtin� la negocieri unele drepturi pe care le aveau p�n� acum doar teoretic. Anul acesta a ap�rut o lege care face referire si la contractele colective de munc�. Actul normativ reglementeaz� foarte clar si aceste aspecte �n mediul privat si introduce totodat� si sanctiuni. „Conform legii, firmele private cu mai mult de 21 de angajati au obligatia de a initia negocieri cu reprezentantii salariatilor �n vederea stabilirii unui contract colectiv de munc�. Acesta se �nregistreaz� la noi si poate fi �ncheiat pe o durat� de minimum 12 luni dar nu mai mult de 24 de luni. Initierea negocierii contractului colectiv se face de c�tre patronat iar salariatii au la r�ndul lor obligatia de a-si desemna un reprezentant care s� negocieze cu sefii, asta dac� nu cumva au un lider de sindicat. Lipsa initierii unui astfel de contract se sanctioneaz� cu amenzi cuprinse �ntre 50 si 100 de milioane de lei vechi, iar sanctiunile s�nt aplicate de c�tre Inspectia Muncii“, a declarat juristul Nicolae H�rlea, purt�torul de cuv�nt al Inspectoratului Teritorial de Munc� Neamt. Salariatii pot negocia cu patronatul acordarea unor sporuri, timpul de lucru, compens�rile pentru s�rb�torile legale lucrate, asigur�rile de s�n�tate, etc. Discutiile se prelungesc p�n� c�nd p�rtile ajung la un acord, iar dup� aceea se �ntocmeste acest contract colectiv care se depune ulterior la ITM. Sanctiunile pentru lipsa acestor contracte se vor aplica de la 1 ianuarie anul viitor, fapt care oblig� agentii economici ce nu vor s� se aleag� cu amenzi destul de serioase s� �nceap� c�t mai repede negocierile pentru a avea timpul fizic necesar depunerii actelor �n timp util.

Articol afisat de 3904 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Magda VASILACHE)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Eveniment cultural Stiri Eveniment cultural
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective