Facilitãti pentru angajarea tinerilor în dificultate
• patronii care atrag personal din grupul tintã pot primi finantãri • este vorba de tinerii din centrele de plasament, cei cu copii în întretinere sau care au avut pedepse privative de libertate • Angajatorii nemteni care atrag în cîmpul muncii tineri în dificultate, pot benefia de anumite facilitãti. Grupul tintã pentru care patronii ar primi subventii este format din tineri între 16 si cel mult 25 de ani, proveniti din sistemele de ocrotire socialã, si care se confruntã cu riscul excluderii profesionale. Acestia pot beneficia de plasare în cîmpul muncii la un angajator avizat de cãtre Agentia Judeteanã pentru Ocuparea Fortei de Muncã Neamt, în baza unui contract de solidaritate încheiat între tînãrul viitor salariat si AJOFM. Contractul de solidaritate poate fi încheiat între unu si cel mult doi ani si în baza acestuia tînãrul intrã în cîmpul muncii pe aceastã perioadã. „Avînd în vedere sumele repartizate prin bugetul institutiei pentru realizarea acestei mãsuri active de stimulare a ocupãrii fortei de muncã la nivelul judetului Neamt, angajatorii care sînt interesati de aceastã facilitate se pot adresa Agentiilor locale din Piatra Neamt, Tîrgu Neamt si Roman“, a declarat Ana Berea, directorul AJOFM Neamt. Lunar, AJOFM va rambursa anagatorului salariul de baza stabilit la data angajãrii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din cîstigul salarial mediu net pe economie de 1.424 lei. Dacã la data încetãrii contractului de solidaritate angajatorii încheie cu tinerii contract individual de muncã pe durata nedeterminata, beneficiazã de rambursarea lunarã a 50% din indemnizatia de somaj pe care tînãrul ar fi luat-o dacã ar fi fost disponibilizat. Mãsura se acordã pentru cel mult doi ani. Tinerii cu care se pot încheia contracte de solidaritate sînt cei care provin din centrele de plasament si centrele de primire a copilului, tineri singuri cu copii în întretinere, tineri familisti cu sau fãrã copii în întretinere, ori cei care au executat pedepse privative de libertate.
|