Detasare de personal �n Germania

• firmele nemtene pot detasa personal ďż˝n Germania, ďż˝n anumite conditii •

Lucratorii rom�ni care s�nt angajati �n societatile comerciale din tara noastra pot fi detasati, pentru a activa pe baza de contract de lucrari, �n Germania. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca trebuie sa repartizeze contingentul (numarul de lucratori) societatilor comerciale cu sediul �n Rom�nia, care executa contracte de lucrari �n Republica Federala Germania. Institutia trebuie sa furnizeze informatii doritorilor si sa asigure prezentarea si actualizarea datelor pe site-ul institutiei. Recent, legislatia �n domeniu a fost modificata, iar �n acest moment este �n vigoare Ordinul ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse 429 din 23 mai 2007, care reglementeaza procedura de repartizare de contingent. Actul normativ prevede ca, pentru obtinerea de contingent, firmele vor depune la Registratura ANOFM un dosar care trebuie sa �ndeplineasca criteriile de selectie si sa contina cererea privind solicitarea de contingent necesar pentru executarea contractului. Acestea vor fi depuse cu cel mult 60 de zile anterior datei de �ncepere a derularii contractului. ANOFM �ntocmeste un referat pentru documentatia depusa, �n vederea trimiterii de personal rom�n, detasat din firmele rom�nesti, pentru a activa pe baza de contracte de lucrari, numai pentru solicitantii care �ndeplinesc o serie �ntreaga de conditii. Astfel, titularii de cerere au obligatia de a depune toate actele cerute la dosar si sa �ndeplineasca criteriile de selectie. Referatul se avizeaza de directorul directiei de specialitate si se aproba de presedintele ANOFM. Ulterior, se vor elibera societatii comerciale contingentul necesar pentru trimiterea de personal rom�n, detasat �n Germania. Originalul contractului de lucrari si devizul de lucrari sau lista de servicii va fi returnata titularului. Aprobarile de contingent neutilizate �n termen de 90 de zile de la data aprobarii se anuleaza si nu constituie rezervare de contingent pentru alte contracte de lucrari. Firmele nemtene s�nt obligate sa comunice �n scris Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca toate aprobarile de contingent neutilizate. Pentru obtinerea de posturi suplimentare, la prelungirea sau am�narea perioadei de executie a unui contract �n derulare, agentii economici vor depune un nou dosar, similar.