Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Martie 2007
LMMJVSD
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Social 10 Martie 2007
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Rom�nii beneficiaz� de concediu de crestere a copilului, �n Spania

Cet�tenii rom�ni care lucreaz� �n Spania pot beneficia de concediul de maternitate, concediul pentru cresterea copilului si indemnizatiile aferente. Asta numai �n cazul �n care titularii au un contract de munc� legal si pl�tesc contributiile stabilite c�tre autorit�ti. Conform Departamentului pentru Munc� �n Str�in�tate, rom�nii care se vor bucura de aceste drepturi trebuie s� aib� rezident� legal� �n aceast� tar�. �n Spania, concediul de maternitate se acord� at�t pentru nastere, c�t si pentru adoptie sau primire �n �ngrijire permanent� sau preadoptie a minorilor sub v�rsta de 6 ani. �n cazul copiilor care prezint� dificult�ti de ordin fizic, psihic sau senzorial, aceste drepturi se acord� si pentru cei cu v�rste �ntre 6 si 18 ani.
Durata concediului de maternitate este de 16 s�pt�m�ni continuu, din care, �n mod obligatoriu, 6 s�pt�m�ni imediat dup� nastere, �n cazul maternit�tii biologice. La acestea se adaug� �nc� dou� s�pt�m�ni pentru fiecare copil, �ncep�nd cu al doilea, �n cazurile de nastere, ori adoptie multipl�. At�t mama, c�t si tat�l pot beneficia de acest concediu, cu mentiunea c� durata maxim� ce poate fi acordat� tat�lui este de 10 s�pt�m�ni. De asemenea, tat�l poate beneficia de concediu, succesiv sau simultan cu concediul mamei, conditia fiind s� nu se dep�seasc� cele 16 s�pt�m�ni. Dup� finalizarea concediului de maternitate, mama poate solicita altul pentru cresterea copilului - fie biologic, adoptat sau primit �n �ngrijire (permanent� sau preadoptie) - p�n� la �mplinirea v�rstei de 3 ani. �n Spania, familiile care au al treilea copil, ori �n cazul �n care a doua sarcin� sau adoptie este multipl�, pot beneficia de un ajutor de maternitate, care se acord� o singur� dat�. Pentru a putea primi acest sprijin, familiile trebuie s� aib� un venit anual care s� nu depaseasc� o anumit� valoare, ce se stabileste �n fiecare an. Pentru anul trecut, suma a fost stabilit� la 9.092 euro venit anual. P�n� la aceast� sum�, valoarea indemnizatiei ajunge la 450,76 de euro.
Beneficiare pot fi si familiile al c�ror copil, ori copii s-au n�scut �n str�in�tate, dar trebuie s� vin� imediat si s� locuiasc� �mpreun�, �n Spania. Potrivit legislatiei spaniole �n vigoare, orice lucr�tor salariat sau autonom, spaniol sau str�in, cu rezident� legal�, poate beneficia, �n perioada primelor 6 s�pt�m�ni, pe l�ng� ajutorul de maternitate, de un sprijin economic special, ce se acord� pentru fiecare copil, �ncep�nd cu al doilea.

Articol afisat de 3776 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(Gabi MUNTEANU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Social Stiri Social
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective