Sindicalistii ArcelorMittal, procese peste procese
• tevarii au termen în august pentru coeficientii de ierarhizare si în septembrie pentru desfiintarea actualului regim de muncã • ITM va descinde sãptãmîna viitoare la fabrica de tevi • Toti membrii Sindicatului Liber Petrotub din fabrica de tevi ArcelorMittal Tubular Products, de lîngã Roman, vor trebui, în cel mai scurt timp, sã semneze o serie de declaratii prin care îi mandateazã expres pe liderii lor sã îi reprezinte în procesele avute cu fabrica. Pe lîngã demersurile individuale în instantã, înaintate la Sectia Comercialã si Contencios Administrativ de la Tribunalul Neamt, reprezentantii tevarilor au douã cauze ample, care presupun recalcularea drepturilor bãnesti ale oamenilor pe multe luni în urmã si chiar modificarea programului de lucru. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub a avut, ieri, 28 iulie, o întîlnire cu unul dintre avocatii din Piatra Neamt, pe aceastã temã. „Pe 11 august avem termen în procesul intentat fabricii pentru coeficientii de ierarhizare, o problemã foarte importantã în ceea ce priveste veniturile colegilor nostri în ultimele luni. Pe 8 septembrie a fost programat un alt termen, în procesul intentat de noi pentru a contesta legalitatea instituirii programului de lucru pe 4 ture - brigãzi. Avînd în vedere cã, de ceva vreme, a intervenit Legea nr. 62, a dialogului social, care precizeazã cã pentru a-i reprezenta pe salariati în instantã trebuie sã ai mandatul lor expres, ne-am adaptat la noua situatie. Am fãcut un formular tip, pe care toti cei 804 colegi îsi vor completa numele si vor semna pentru acord“, a specificat Gheorghe Ciobanu. Acesta continuã „rãzboaiele“ în instantã cu fabrica, asteptînd sprijin si de la institutiile statului. Sindicalistul a precizat cã se apropie un control al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt, for de la care asteaptã mai multã implicare. „Lunea viitoare, vor veni cei de la ITM la verificãri, în urma solicitãrilor noastre. Ne-am tot plîns, în repetate rînduri, despre încãlcarea unor puncte prevãzute în Contractul Colectiv de Muncã si sperãm ca inspectorii sã le constate si sã actioneze ca organe ce pot impune respectarea legii, nu sã ne «paseze» la instantã, ca pînã acum. Nu vreau sã cred cã si aceastã institutie este politizatã total. Sîntem o firmã unde se lucreazã 6 zile cu douã zile pauzã, în loc de 5 zile cu douã zile libere, cum prevede legea“, a mai declarat liderul de sindicat Gheorghe Ciobanu.
|