PrimĂŁria Pietrei rĂŁmĂŽne cu 376 de angajati

• Comunicarea se uneste cu Managementul Integrat si rĂŁmĂŽn 8 din 15 angajati • Asistenta SocialĂŁ rĂŁmĂŽne directie, dar pierde 21 de posturi • Directia EconomicĂŁ preia Tehnologia Informatiei si din 28 rĂŁmĂŽn 24 • Resursele Umane devin birou, cu 6 angajati • Politia ComunitarĂŁ pierde 54 de functii • Directia TehnicĂŁ se sparge ĂŽntr-un birou si douĂŁ compartimente • cabinetul primarului renuntĂŁ la 6 posturi • la Taxe si Impozite rĂŁmĂŽn 49 de salariati, la crese 98, iar la cĂŁminul de bĂŁtrĂŽni 21 •

Aparatul Primãriei Pietra Neamt rãmîne cu 376 de angajati în total, cu tot cu cele cinci functii de conducere si secretarul Vasile Visan. Potrivit noii organigrame, care a fost aprobatã de Asociatia Nationalã a Functionarilor Publici, dar urmeazã sã treacã prin filtrul Consiliului Local la sfîrsitul lunii, structura de functionare a primãriei pietrene se modificã nu radical, dar substantial. Vã prezentãm, în cele ce urmeazã, principalele sectoare de activitate, cu numãrul de angajati încã în vigoare si cu numãrul de angajati care va mai fi de la 1 septembrie, sub rezerva cã organigrama nu a fost încã votatã de consilierii locali. Astfel, rãmîn functiile de conducere, respectiv primarul Gheorghe Stefan, viceprimarii Ana Monda si Dragos Chitic si administratorul public Bogdan Puscasu. Rãmîne si secretarul municipiului, Vasile Visan. În rest, toate structurile din subordinea acestora suferã modificãri. La Biroul de Stare Civilã sînt 9, rãmîn 7. La Serviciul Public Comunitar Local de Evidentã a Persoanelor sînt 17, vor mai fi 14. La Serviciul Administratie Publicã Localã din 10 cîti sînt rãmîn 8. Serviciul Juridic se transformã în compartiment si din 8 angajati pãstreazã 5. Directia Administrativã rãmîne directie, dar din 24 de angajati cît are, va pãstra doar 17 (pleacã 5 din personalul auxiliar si 2 de la compartimentul administrativ). Directia de Asistentã Socialã trece în subordinea directã a Consiliului Local si va rãmîne cu 92 din 113 angajati. Serviciul Comunicare, care avea 12 oameni, se uneste cu Managementul Integrat, care avea si el vreo 8 si din toti rãmîn doar 8. Directia Economicã are acum 21 de salariati, va avea 24, pentru cã preia Tehnologia Informatiei, dar nu cu toti cei 7 angajati de acum. Si mai vine si compartimentul de Achizitii Publice, cu 4 salariati. Compartimentul Control Financiar Preventiv rãmîne cu 2 din 4 angajati. Serviciul Resurse Umane se transformã în birou si din 8 rãmîn 6. Unitatea de Implementare a Proiectelor devine Directia de Dezvoltare si Implementare Programe si, din 32 de oameni, pãstreazã 22. Politia Comunitarã rãmîne directie, dar suferã cea mai cruntã restructurare: din 144 de posturi rãmîn 90, cu tot cu sef (se desfiinteazã serviciile si rãmîn un birou pentru ordine publicã, cu 53 de salariati si un compartiment pazã obiective, cu 36). Directia Urbanism (care avea 25 plus arhitectul sef) preia si Cadastru (care are si el vreo 13) si din toti vor rãmîne 24, plus arhitectul sef. Directia Tehnicã se sparge, cu tot cu cei 32 de functionari. Rãmîne Serviciul Gospodãrire Comunalã si Investitii (cu 14). Directia Corp Control Autorizãri devine birou si din 17 rãmîn 7 oameni. Serviciul Adminsitrare Patrimoniu devine si el birou, cu 6 angajati din 13 cît sînt acum. Compartimentul Audit Public, din directa subordine a primarului, devine birou si pãstreazã numai 2 salariati din 6. Cabinetul primarului, format acum din 9 persoane, devine compartiment numai cu 3. Directia Taxe si Impozite Piatra Neamt rãmîne cu 49 de salariati, Cresele cu 98, iar centrul social Pietricica pãstreazã 21 de oameni.