Sedintã aprinsã pe tema „recompenselor“ pentru dascãlii merituosi
• salariul de merit ar putea deveni un vis, pentru cã MECI vrea sã îl scoatã din platã • dacã se va întîmpla asta, sindicalistii sustin cã se vor relua protestele • Acordarea în continuare a salariilor de merit si plata orelor suplimentare sînt temele de discutie ale sedintei la care participã liderii filialelor judetene la care sînt afiliati dascãlii si personalul nedidactic. ÃŽntîlnirea va avea loc la Bucuresti, alãturi de sindicalisti fiind asteptati sã stea reprezentantii Ministerului Educatiei. De la Neamt va fi prezent la discutii liderul Federatiei Sindicatului Liber din ÃŽnvãtãmînt, Gabriel Ploscã. Dacã sefii din minister vor sustine cã atît salariul de merit cît si plata orelor suplimentare trebuie sistate, atunci se va stabili care va fi reactia sindicalistilor si graficul pe baza cãruia se vor derula mãsurile de protest.
Reprezentantii Ministerului Educatiei au în plan sã taie plata orelor suplimentare, ceea ce înseamnã cã ori dascãlii vor rãmîne cu munca si atît, ori foarte multe ore vor rãmîne neacoperite, din lipsã de personal. La fel se vrea a se întîmpla si cu salariile de merit, un bonus de care se bucurã unii dintre dascãli dar si personalul nedidactic, în cazul obtinerii unor rezultate deosebite. „Este revoltãtor faptul cã ministerul vrea sã taie salariile de merit. E un atac la adresa cadrelor didactice si a personalului nedidactic care obtin performantã. Salariul de merit si gradatia de merit, despre aceasta din urmã nevorbindu-se deloc cum cã s-ar lega de ea, reprezintã componentele variabile ale salariilor din învãtãmînt. Dacã se va stabili renuntarea la aceste bonusuri, va iesi scandal“, a declarat Gabriela Grigore, secretar general al FSLÃŽ Neamt.
În Neamt, sînt în platã circa 1.000 de gradatii de merit, care reprezintã un procent de 25% din salariul de bazã, acordat timp de 4 ani. Salariile de merit sînt în numãr mult mai mare, reprezentînd 16% din totalul angajatilor din sistemul educational nemtean. Acestea sînt egale cu procentul de 10% din salariul de bazã si se acordã începînd cu data de 1 ianuarie, a fiecãrui an, timp de 12 luni. Ele se acordã pe unitãti de învãtãmînt, dupã care, în cadrul scolii, tinîndu-se cont de realizãri, se împart între dascãli si personalul nedidactic.
|