Pensiile facultative, operationale în mai putin de trei sãptãmîni
• fiecare participant îsi poate asigura bãtrînetile cu cel mult 15% din venitul brut realizat într-o lunã • contributia poate fi deductibilã fiscal în limita sumei de 200 de euro • Peste circa trei sãptãmîni, de la 1 ianuarie 2007, vor deveni operationale fondurile de pensii facultative. Denumite generic Pilonul III, si reglementate de Legea 204/ 2006, acestea consfintesc participarea la un fond privat de pensii pentru fiecare salariat, contributie care nu poate fi impusã, asa cum se va întîmpla în cazul pensiilor private obligatorii, care au ca grup tintã salariatii de pînã la 35 de ani. Cei care vor dori sã participe la un fond de pensii administrat privat nu vor fi conditionati de decizia angajatorului, dar vor avea, totusi, niste limite stabilite prin lege, cum ar fi suma maximã care poate fi investitã, perioada de acumulare care trebuie respectatã, precum si vîrsta minimã a celui care ar putea primi pensie de pe urma Pilonului III. Astfel, în ce priveste pensiile facultative, este vorba de optiunea fiecãrui salariat: poate apela la acest sistem de asigurare a bãtrînetilor, ori poate sã-l ignore. O facilitate prevãzutã de legea care consfinteste sistemul de pensii constã în aceea cã fiecare cotizant la un fond, respectiv cel facultativ administrat privat, poate beneficia de deducere fiscalã pentru contributiile plãtite, în limita sumei de cel mult 200 de euro pe o perioadã de un an. De asemenea, contributia va reprezenta cel mult 15% din venitul brut lunat al participantului. Perioada de acumulare stabilitã de actul normativ este de 90 de luni, dar drepturile de pensie nu pot fi deschise decît dacã participanul a atins vîrsta legalã de pensionare. Contributiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor schemei de pensii facultative, se retin si se vireazã de cãtre angajator. Existã si posibilitatea ca aceastã contributie sã fie viratã individual de fiecare participant, în contul fondului de pensii printr-un act individual de aderare la acesta. Contributia la un fond facultativ de pensii private poate fi împãrtitã între angajat si angajator, potrivit prevederilor stabilite prin contractul colectiv de muncã sau, în lipsa acestuia, pe baza unui protocol încheiat cu reprezentantii angajatilor. De la mijlocul anului viitor, urmeazã a intra în vigoare si pensiile private obligatorii, care-i au în vedere pe salariatii de pînã la 35 de ani. Faptul a provocat nemultumirea sindicalistilor, desi autoritãtile sustin cã vom trãi mult mai bine dacã vom avea pensii private. Reprezentantii Cartel Alfa considerã cã numai administratorii acestor fonduri vor avea de cîstigat, în timp ce cotizantii vor primi chiar mai putin decît au investit. Si femeile vor fi dezavantajate, deoarece vor primi mai putini bani, datoritã faptului cã perioada de cotizare este mai micã, ele ies mai repede la pensie si au o sperantã mai mare de viatã decît bãrbatii.
|
Autentificare
