Moment de bilanþ la Inspectoratul de Muncã Neamþ
Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamþ a prezentat ieri, la sediul Prefecturii Neamþ, bilanþul activitãþii instituþiei pentru anul 2005: campaniile tematice, rezultatele controalelor efectuate, cuantumul amenzilor, analiza accidentelor de muncã etc.
„Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamþ, pe 2005, a fost apreciatã ca foarte bunã de ºefii noºtri de la Ministerul Muncii, Solidaritãþii Sociale ºi Familiei. Am primit multe diplome ºi distincþii. Toþi indicatorii de performanþã s-au situat, comparativ cu anul 2004, pe un trend ascendent. De asemenea, a scãzut numãrul accidentelor de muncã petrecute pe raza judeþului Neamþ ºi au fost mai puþine persoane decedate în urma unor astfel de evenimente. Sigur, în spatele acestor rezultate stã munca unei echipe manageriale ºi a întregului colectiv“, a declarat jurist Ioan Popescu (foto), inspectorul ºef al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamþ.
Tot ieri, inspectorii de muncã nemþeni au organizat o acþiune dedicatã comemorãrii victimelor accidentelor de muncã ºi a bolilor profesionale. Prima acþiune de acest gen a avut loc în data de 28 aprilie 1996, la sediul Naþiunilor Unite, ºi a fost organizatã de delegaþii sindicatului Global Union. De atunci, Organizaþia Internaþionalã a Muncii a dedicat ziua de 28 aprilie comemorãrii victimelor accidentelor de muncã ºi a bolilor profesionale. Aceastã zi este comemoratã ºi în þara noastrã.
În ultimii 5 ani, în Neamþ au decedat în accidente de muncã 56 de lucrãtori. Chiar dacã, în general, a scãzut numãrul accidentelor, iar condiþiile de muncã s-au îmbunãtãþit, au rãmas multe aspecte nerezolvate complet: consumul de alcool la locul de muncã, problemele datorate lucrului la înãlþime, riscuri ºi provocãri noi de naturã psihosocialã. La acestea se adaugã o serie de schimbãri profunde care afecteazã societatea, securitatea ºi sãnãtatea în muncã, cum ar fi: angajarea unui numãr tot mai mare de femei în muncã; creºterea ponderii lucrãtorilor de peste 50 de ani; modificãri în formele de angajare - muncã temporarã, part time, în ture, de noapte; schimbãri în natura riscului - organizarea muncii ºi/ sau a timpului de muncã, relaþiile ierarhice, oboseala cauzatã de transport, gradul de acceptare a diversitãþii etnice în întreprinderi º.a. Singurul mod de a evita producerea unor accidente de muncã este organizarea acþiunilor de prevenire: propuneri pentru o legislaþie adecvatã, dialog social, implementarea de bune practici ºi de noi tehnici de instruire º.a. La acþiunea inspectorilor de muncã au participat autoritãþile locale, ºefii serviciilor deconcentrate, diverºi parteneri sociali, membri ai diferitelor sindicate.
|