Proces dup� proces la „Mittal Steel“
• salariatii lupt� �n instant�, la Tribunalul Judetean, pentru drepturile neacordate de patronat • chiar dac� au �nvins �ntr-un asemenea proces, tevarii nu au fost „b�gati �n seam�“ • pentru suspendarea repausului s�pt�m�nal, acestia ar trebui s� aib� spor de 200% • Membrii Sindicatului Liber Petrotub, din fabrica de tevi a „Mittal Steel“, s�nt pe cale s� obtin� o nou� victorie �n instant� �mpotriva conducerii si s� c�stige, astfel, un alt drept neacordat de patronat, referitor la sporurile salariale. Totodat�, tevarii din acest sindicat asteapt� �n continuare s� primeasc� si c�te patru-cinci milioane de lei, reprezent�nd contravaloarea tichetelor de mas� neacordate, pentru timpul efectiv lucrat, �n perioada 1 septembrie 2004-31 decembrie 2006. Ultima confruntare �n instant� �ntre salariati si conducere a avut loc vineri, 26 ianuarie. „La Tribunalul Neamt s-a judecat un nou proces, intentat de noi conducerii societ�tii, care nu ne-a acordat spor de 100% pentru zilele de s�mb�t� si duminic�, stabilite prin contractul colectiv de munc� pe ramur� ca zile libere. Desi procesul a fost �nregistrat la Tribunal �nc� de anul trecut, patronatul nu si-a formulat un punct de vedere privitor la pozitia pe care o are fat� de cererea noastr�. Am solicitat instantei s� nu mai am�ne pronuntarea sentintei, pentru c� aceste procese trebuie s� se judece �n regim de urgent�. Nu este cazul s� se t�r�g�neze procesul, cu at�t mai mult cu c�t lucrurile s�nt evidente, ca si �n cazul celuilalt proces, pe care l-am c�stigat deja, privitor la acordarea tichetelor de mas� pentru orele suplimentare lucrate. Instanta ne-a cerut s� prezent�m o dovad� a reprezentativit�tii noastre, la nivel de societate. Ne-au fost solicitate, de asemenea, tabelele cu numele salariatilor pe care-i reprezent�m �n instant�, �n format electronic si pe suport de h�rtie“, a precizat Gheorghe Ciobanu, lider al Sindicatului Liber Petrotub. Acesta a mai mentionat c� instanta are nevoie de aceste tabele din cauza num�rului mare de procese aflate pe rol, av�nd aceeasi cauz�, pentru a vedea dac� salariatii nu figureaz� si pe tabelele celorlalte sindicate din societate.
Reamintim c� la Tribunal Neamt s�nt pe rol mai multe dosare privitoare la litigii de munc�, �n care sindicalistii acuz� patronatul din „Mittal Steel“ de nerespectarea contractului colectiv de munc� la nivel de unitate si de ramur�. Sindicatul Liber a c�stigat, deja, unul, referitor la neacordarea contravalorii tichetelor de mas�, care urmeaz� s� fie date pentru timpul efectiv lucrat. De mentionat c�, desi liderii acestui sindicat au solicitat acest drept pentru toti tevarii, au trebuit s� lupte, �n final, numai pentru membrii lor. �ntre timp, �ns�, s-au repliat si celelalte sindicate din fabric�, iar acestea au cerut, la r�ndul lor, drepturile oamenilor.
Pe rolul Tribunalului Neamt mai figureaz� un proces referitor la plata sporului de week-end si un altul privitor la sporul �n caz de suspendare a repausului de odihn� s�pt�m�nal� care, conform contractului colectiv de munc� pe ramur�, ar trebui s� fie de 200%. „Remintim c� pe 28 noiembrie 2006, Sindicatul Liber a c�stigat �n instant� un alt proces privitor la acordarea tichetelor de mas�, pentru perioada 1 septembrie 2004 - p�n� la data pronunt�rii si �n continuare. Am luat leg�tura cu juristii societ�tii, care au sf�tuit patronatul s� treac�, de urgent�, la aplicarea continutului hot�r�rilor judec�toresti, �n vederea evit�rii pl�tii unor daune. Prin aplicarea altei sentinte, salariatii vor primi si contravaloarea sporului de 100% prev�zut �n contract pentru zilele de s�mb�t� si duminic�, sume ce nu vor fi impozitate, ci ad�ugate la banii cuveniti pentru tichetele de mas�“, a mai declarat Gheorghe Ciobanu. Acesta a mai mentionat c� se va consulta cu juristii, pentru a analiza modalitatea �n care, �n conformitate cu principiului de drept al „autorit�tii lucrului judecat“, s-ar putea trece la aplicarea hot�r�rilor pentru toti salariatii, evit�ndu-se deschiderea a c�te unui proces pentru fiecare tevar.
FOTO: Tevarii �ncearc� s� c�stige respectul si drepturile care li se cuvin
|