Cotizarea la pensiile private, am�nat�
• abia de la anul se va putea contribui la astfel de fonduri • s�nt obligati s� cotizeze tinerii de p�n� la 35 de ani • Primele contributii la fondurile private de pensii vor putea fi achitate abia de la anul, termenul initial fiind devansat. Legea pensiilor private obligatorii, publicat� recent �n Monitorul Oficial, prevede c� rom�nii p�n� �n 35 de ani vor �ncepe s� cotizeze abia din 2008, din luna ianuarie, adic� peste exact un an. Dup� alegerea societ�tii la care se �ncheie contractul, dac� titularul e nemultumit de optiunea f�cut�, are posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dup� o perioad� de timp. Cei care migreaz� mai s�nt obligati s� achite penalit�ti. Suma maxim� care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dup� o perioad� de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dup� ce �mplineste v�rsta de 60 de ani, ceea ce �nseamn� c� primele pl�ti se vor face dup� nu mai putin de 7 ani si jum�tate. Fondurile acumulate trebuie s� fie cel putin egale cu suma necesar� obtinerii pensiei facultative minime. Pot opta pentru un fond de pensii facultativ toti angajatii, inclusiv functionarii publici sau persoanele fizice autorizate. Pentru salariatii de p�n� la 45 de ani, asigurati �n sistemul public de pensii, contributia la pensiile private nu este obligatorie, ci facultativ�, iar colectarea de contributii �n acest sistem va �ncepe tot de la anul. Activitatea de autorizare a companiilor este primul pas pe care trebuie s�-l fac� doritorii, dar se anunt� o concurent� destul de puternic�, deoarece au depus documentatia 15 companii rom�nesti si str�ine. Acestea trebuie s� aib� un capitalul social minim de 1,5 milioane de euro, din fonduri proprii, trebuie s� fac� dovada bonit�tii, dar si a experientei de minim cinci ani �n sistemul bancar sau pe piata de capital. Se preconizeaz� circa 50.000 de clienti, ca un prag minim. La o contributie de cel mult 15% din venitul brut, �n cazul unei contributii lunare de 20 de euro, timp de 20 de ani, se poate ajunge la o pensie privat� de 140 de euro pe lun�, pentru o perioad� de 15 ani. Contributia angajatului este deductibil� �n limita echivalentului �n lei a 200 de euro �ntr-un an fiscal. Aceast� contributie poate fi �mp�rtit� �ntre angajat si angajator, potrivit contractului colectiv de munc� �ncheiat sau a protocolului �ncheiat cu reprezentantii angajatorului. Aceeasi facilitate fiscal� se acord� angajatorilor pentru suma reprezent�nd contributiile la fondurile de pensii, la calculul profitului impozabil, �n limita sumei de 200 de euro, pentru fiecare participant. Dreptul de pensie facultativ� se deschide la cererea participantului. Reprezentantii societ�tii civile si cei ai sindicatelor au relansat avertismentele legate de o serie de prevederi ale legii care contravin intereselor cet�tenilor si s-au declarat nemultumiti c� autorit�tile nu au inclus �n lege amendamentele lor. Cele mai mari nemultumiri s�nt legate de drepturile de pensie ale femeilor, care s�nt vizibil dezavantajate fat� de b�rbati. Acestea s�nt defavorizate at�t prin v�rsta de pensionare, c�t si prin perioadele �n care nu contribuie, c�t stau acas� cu copiii. Mihai Seitan, presedintele Casei Nationale de Pensii, a afirmat c� „dezavantajarea femeilor e o actiune complex� care nu vizeaz� doar sistemul de pensii“ si c� „egalizarea v�rstelor de pensionare este o chestiune care se discut� la noi de zece ani, care tine de politic si pentru care nu avem �nc� o solutie de legalizare“. Alte nemultumiri s�nt legate de comisioanele de administrare a acestor fonduri, dar si de anumite instrumente de calcul ale pensiei, care vor intra �n vigoare mai t�rziu dec�t legea pensiilor private, ceea ce nu va putea permite celor care cotizeaz� s� afle c�ti bani vor primi la final.
|