Tichete de cresa pentru salariatii nemteni

• angajatii care isi dau copiii la cresa dupa 2 ani vor primi lunar suma de 3 milioane de lei • patronii ar putea sa-si cadoriseasca salariatii si cu tichete cadou, cu care sa cumpere orice

Mamicilor care erau ingrijorate ca, dupa implinirea virstei de 2 ani, nu au unde sa-si lase micutii, li se ofera, acum, o solutie salvatoare. Ministerul Muncii a elaborat o lege care ofera o serie de facilitati salariatilor, ce vor consta in acordarea de tichete de cresa, precum si de tichete cadou. Deocamdata, normele metodologice de aplicare a acestei legi sint supuse unei dezbateri publice, iar, daca vor fi aprobate in forma in care se afla, urmeaza sa fie publicate in Monitorul Oficial si sa intre in vigoare chiar de luna viitoare. Conform acestor norme, salariatii, atit din sectorul de stat, cit si privat, vor primi tichete de cresa lunar pentru copiii lor, inclusiv pentru cei adoptati sau luati in plasament familial, cu exceptia asistentilor maternali de profesie. Tichetele se aloca doar pentru copiii care au pina in 3 ani, ceea ce inseamna ca beneficiaza de aceasta facilitate si femeile care au stat in concediul de crestere si ingrijire a copilului, pina la implinirea virstei de 2 ani. Cu alte cuvinte, o proaspata mama, dupa nastere, primeste suma de 8 milioane de lei lunar, drept indemnizatie pentru cresterea copilului. La implinirea virstei de 2 ani, mama este nevoita sa revina la serviciu, iar micutul va fi dus fie la cresa, fie va fi lasat in grija bunicilor. Din aceasta toamna, mamele vor primi tichete de cresa lunar, in valoare totala de 3 milioane de lei. Asta inseamna ca, daca mama inscrie copilul la cresa la 2 ani, va primi lunar 3 milioane de lei, pina cind copilul va implini virsta de 3 ani. Pentru a beneficia de aceste tichete, angajatii vor trebui sa prezinte o adeverinta care sa ateste inscrierea copilului, iar tichetele de care vor beneficia nu pot fi utilizate decit pentru plata taxelor la cresa la care este inscris copilul. Tichetele se pot acorda si copiilor mai mici de 2 ani, in conditiile in care mama a revenit la slujba inainte de finalizarea concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului. Daca mama sta acasa timp de 2 ani, nu poate beneficia de tichete de cresa. Deocamdata, proiectul normelor metodologice nu precizeaza foarte clar cine va acorda tichetele, (statul sau patronii), urmind ca aceste clarificari sa fie facute publice odata cu aparitia legii in Monitorul Oficial. Totodata, normele metodologice mai fac referire la o alta facilitate pe care o pot primi salariatii, si anume tichetele cadou. Acestea pot fi utilizate de angajati pentru diverse tipuri de cheltuieli, in speta pot fi cumparate haine, incaltaminte, diverse alte bunuri etc. Angajatorii vor acorda propriilor salariati tichetele cadou in limita unui buget de venituri si cheltuieli ce va fi aprobat prin lege, dar printr-o dispozitie distincta a Ministerului de Finante. Valoarea unui tichet cadou va fi cuprins intre 100.000 de lei si 500.000 de lei, dar nu se precizeaza exact cite tichete va primi un salariat si daca vor fi acordate lunar sau la intervale mai mari. Acordarea tichetelor de cresa face parte dintr-un plan social prin care se intentioneaza stimularea natalitatii care, in ultimii 15 ani, era in scadere accentuata. Statisticile demonstreaza ca, in 2005, ca urmare a majorarii indemnizatiei de crestere a copilului la 8 milioane de lei, numarul copiilor nou-nascuti s-a dublat fata de 2004.