Directorul incompatibil al Spitalului Roman se autodenun��

• doctorului Boďż˝tinďż˝ i-a expirat termenul ďż˝n care trebuia sďż˝ ďż˝i intre ďż˝n vigoare demisia • acesta este, ďż˝nsďż˝, numit ďż˝n continuare director de Ministerul Sďż˝nďż˝t��ii • cazul de incompatibilitate va fi „denunďż˝at“ de ďż˝nsuďż˝i cel ďż˝n cauzďż˝ •

Doctor Petre Boďż˝tinďż˝, manager interimar al Spitalului Municipal Roman, numit prin ordin al ministrului sďż˝nďż˝t��ii, este, ďż˝ncepďż˝nd de duminicďż˝, 4 mai, incompatibil, ďż˝ntrucďż˝t a expirat termenul de 30 de zile, de cďż˝nd ďż˝i-a ďż˝naintat demisia ďż˝i ar fi trebuit sďż˝ primeascďż˝ o confirmare a luďż˝rii ďż˝n considerare a acesteia. Incompatibilitatea directorului survine din cauza cumulului de funcďż˝ii, Petre Boďż˝tinďż˝ fiind, ďż˝ncďż˝, membru ďż˝n Consiliul Local Roman ďż˝i practician la cabinetul medical privat, activit��i la care, aďż˝a cum a declarat, nu vrea sďż˝ renunďż˝e. Luni, 5 iunie, la Spitalul Roman nu a sosit nici o adresďż˝ de la Ministerul Sďż˝nďż˝t��ii, de eventualďż˝ numire a doctorului Virgil Trofin, propus de cďż˝tre conducerea Direcďż˝iei de Sďż˝nďż˝tate Publicďż˝ Neamďż˝, ďż˝n acestďż˝ funcďż˝ie, ďż˝n urmďż˝ cu o sďż˝ptďż˝mďż˝nďż˝. „Potrivit ordinului de ministru 447/28.05.2006, doctor Petre Boďż˝tinďż˝ este managerul interimar al Spitalului Roman, pe o perioadďż˝ de ďż˝ase luni. Dar, potrivit legii privind reforma ďż˝n domeniul sanitar, care a intrat ďż˝n vigoare de la 1 iunie, funcďż˝ia de manger este incompatibilďż˝ cu exercitarea oricďż˝ror alte funcďż˝ii salarizate, nesalarizate sau indemnizate, inclusiv ďż˝n cadrul unei autorit��i executive, legislative, ori judecďż˝toreďż˝ti. Potrivit legii, doctorul Petre Boďż˝tinďż˝ ar trebui sďż˝ se pronunďż˝e, vizavi de calitatea sa de consilier municipal ďż˝i de medic ce deďż˝ine un cabinet privat, aflat ďż˝n relaďż˝ii contractuale cu CAS Neamďż˝. Legea precizeazďż˝ clar cďż˝ domnia sa trebuie sďż˝ opteze ďż˝ntre calitatea de manager ďż˝i celelalte funcďż˝ii. Ori, din cďż˝te ďż˝tim, Petre Boďż˝tinďż˝ nu va renunďż˝a nici la calitatea de consilier municipal, nici la aceea de medic ďż˝n reďż˝eaua privatďż˝. ďż˝n aceste condiďż˝ii, doctorul se poate considera eliberat din funcďż˝ie, chiar dacďż˝ ordinul de ministru ďż˝l numeďż˝te manager interimar, avďż˝nd ďż˝n vedere cďż˝ au trecut 30 de zile de la data ďż˝nregistrďż˝rii demisiei. Deocamdatďż˝, nu a sosit numirea doctorului Virgil Trofin“, a declarat Lilia Moise, consilier juridic ďż˝n cadrul Spitalului Roman. Reamintim cďż˝ doctorul Petre Boďż˝tinďż˝ a precizat cďż˝, ďż˝n cazul ďż˝n care nu va primi un rďż˝spuns, ďż˝n termen de 15 zile, ďż˝ncepďż˝nd de luni, 5 iunie, ďż˝l va informa, pe ministru, cďż˝ este medic practician ďż˝i va declara conflict de interese, ďż˝n relaďż˝ia cu spitalul, conform legii ďż˝i atunci va fi eliberat automat din funcďż˝ie.

CNAS nu poate m�ri tariful pe caz ponderat

Zilele trecute, conducerea Spitalului Municipal Roman a primit un rďż˝spuns, din partea CNAS, ďż˝n urma memoriului, ďż˝naintat la data de 25.04.2006, prin care nu s-a soluďż˝ionat cererea de mďż˝rire a tarifului pe caz ponderat (TCP). ďż˝n adresa ďż˝naintatďż˝ instituďż˝iei romaďż˝cane se menďż˝ioneazďż˝: „metoda de stabilire a tarifului pe caz ponderat pentru anul 2006 a presupus includerea ďż˝n proporďż˝ie de 50% a componentei de finanďż˝are istoricďż˝, proprie fiecďż˝rui spital, cealaltďż˝ parte fiind reprezentatďż˝ de costul pe caz ponderat, la nivel naďż˝ional. Conform acestei metode, Spitalul Municipal Roman beneficiazďż˝ anul acesta de o creďż˝tere cu 15% a TCP, ďż˝n condiďż˝iile ďż˝n care majoritatea spitalelor ďż˝nregistreazďż˝ creďż˝teri nesemnificative ale TCP sau chiar scďż˝deri ale acestuia. ďż˝n consecin��, mecanismul de finanďż˝are pe caz rezolvat reprezintďż˝ un instrument de alocare a fondurilor, pe baza activit��ii furnizate de spitale ďż˝i nu are drept scop ďż˝n sine creďż˝terea finan��rii spitalelor. Calcularea costurilor efective pe pacient reprezintďż˝ un pas important ďż˝n procesul de ďż˝mbunďż˝t��ire a managementului spitalelor, dďż˝ndu-le posibilitatea de a observa pacienďż˝ii care produc pierderi ďż˝i a interveni ďż˝intit pentru a reduce aceste pierderi. ďż˝n consecin��, soluďż˝ia pentru a avea un management performant este aceea de a adapta structurile ďż˝i personalul unit��ii, la activitatea unit��ii sanitare ďż˝i de a utiliza mecanisme de adaptare a cheltuielilor la nivelul previzionat al veniturilor“, se menďż˝ioneazďż˝ ďż˝n adresa trimisďż˝ de cďż˝tre CNAS.