M�surile active de ocupare, promovate �n r�ndul agen�ilor economici
• avantajele angaj�rii �omerilor au fost prezentate unui num�r de 100 de firme • au fost identificate 120 de posturi care urmeaz� a fi �nfiin�ate • Agen�ia Jude�ean� pentru Ocuparea For�ei de Munc� Neam� a ini�iat, pe parcursul lunii trecute, un program care are drept scop promovarea m�surilor active de ocupare a for�ei de munc� �n r�ndul agen�ilor economici din jude�. Pentru realizarea scopului propus, mai mul�i func�ionari din cadrul institu�iei au luat la pas comunele jude�ului �i au vizitat mai multe firme, din diverse domenii de activitate. Ace�tia au informat conducerile societ��ilor comerciale care s�nt aceste m�suri �i de ce facilit��i beneficiaz� angajatorii �n cazul �n care recruteaz� personal din r�ndul celor afla�i �n c�utarea unui loc de munc�. Ac�iunea a demarat pe 12 mai, iar, p�n� la sf�r�itul lunii trecute, au fost vizita�i 100 de agen�i economici din tot jude�ul. „Este vorba despre o activitate de promovare a facilit��ilor pe care le poate ob�ine un agent economic �n cazul �n care angajeaz� �omeri, dar �i a altor avantaje prev�zute de Legea 76/2002, a �omajului. Programul de vizite la firmele din jude� a demarat pe 12 mai 2006, iar p�n� acum am trecut pe la circa 100 de societ��i comerciale“, a declarat Adrian Bulgaru, din cadrul Agen�iei Jude�ene pentru Ocuparea For�ei de Munc� Neam�. De exemplu, �n cazul �n care firmele angajeaz�, pe perioad� nedeterminat�, �omeri �n v�rst� de peste 45 de ani sau unici �ntre�in�tori de familie primesc, timp de 12 luni, o sum� reprezent�nd un salariu minim brut pe �ar�, av�nd obliga�ia de a p�stra raporturile de munc� timp de 2 ani. �n cazul �n care �ncadreaz� �omeri absolven�i ai ultimei promo�ii, patronii beneficiaz� de sume cuprinse �ntre 1 �i 1,5 salarii minime brute pe �ar�, timp de 12 luni, cu obliga�ia p�str�rii raporturilor de munc�. Suma difer� �n func�ie de forma de �nv���m�nt finalizat� de absolvent, cea mai mare fiind �n cazul celor care au studii superioare. Pot fi subven�ionate �i cheltuielile cu for�a de munc�, pentru realizarea de servicii publice de refacere �i �ntre�inere a infrastructurii, de ecologizare, precum �i servicii sociale care cuprind activit��i de �ngrijire la domiciliu a copiilor, bolnavilor sau a persoanelor v�rstnice. Cu ocazia acestor vizite, func�ionarii de la AJOFM au mai avut �i o alt� sarcin� de serviciu, �i anume identificarea locurilor de munc� vacante de la fiecare societate pe la care au trecut. �n acela�i timp, au fost in�iate sondaje de opinie pentru a se stabili, m�car orientativ, ce locuri de munc� vor crea firmele nem�ene �n a doua jum�tate a acestui an, dar �i pentru anul 2007. „Ideea este s� avem informa�ii despre viitoarele locuri de munc� pe care inten�ioneaz� s� le creeze agen�ii economici, pentru perioada de p�n� la finele anului �n curs, dar �i pentru anul viitor. �n acest fel, noi venim cu planuri de formare profesional�. Asta �nseamn� c�, la viitoarele cursuri de calificare, vom �ti de ce meserii este nevoie �i vom �coli cursan�ii pentru acoperirea cererii de pe pia�a muncii. Pe scurt, �n acest fel, venim �n �nt�mpinarea pie�ei muncii cu oameni califica�i pe domeniile cele mai solicitate“, a ad�ugat Adrian Bulgaru. �n urma acestei ac�iuni, au fost identificate 120 de astfel de locuri de munc�.
|