Piata muncii, despre probleme si legislatie
• migratia masiv� a fortei de munc� pune din ce �n ce mai mai mari probleme • specialistii sustin c� ultimele m�suri active ar putea determina stranierii s� se �ntoarc� acas� • p�n� atunci forta de munc� din Republica Moldova �ncearc� a suplini deficitul din Rom�nia • Simpla consultare a listei locurilor de munc� puse la dispozitie, s�pt�m�nal de Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� arat� faptul c�, de c�tiva ani, angajatorii rom�ni nu prea mai g�sesc oameni care s� fie tentati s� munceasc� �n tar�. Cauzele tin �n primul r�nd de politica de a pl�ti mizerabil munca �n Rom�nia, de exodul fortei de munc� spre alte z�ri, de greseala de a fi fost desfiintate scolile profesionale, de impozitarea excesiv� a angajatorilor si de multe alte greseli, greu de �ndreptat. �n ultima vreme, guvernantii �ncearc�, prin diverse artificii, s� determine rom�nii plecati la munc� �n str�in�tate s�-si doreasc� s� se �ntoarc� acas�. La conferinta de pres� sustinut� de directorul AJOFM Neamt, Daniel Chiril�, vineri, 27 ianuarie, acesta a scos �n evident� m�surile luate de Guvern pentru rezolvarea problemelor de pe piata muncii. Acestea tin �n primul r�nd de modificarea cuantumului unor salarii si indemnizatii, tinute de ani de zile, deliberat, la un nivel sc�zut, c�t si de o alt� abordare a modului de calificare a fortei de munc�. Cresterea salariului minim pe economie la 1.450 lei, majorarea indemnizatiei pentru absolventi, stimularea angajatorilor, legea uceniciei, eliminarea unor aberatii legislative legate de legea stagiaturii, m�suri de compensare a navetei si a pl�tii chiriilor, s�nt doar c�teva m�suri luate pentru a misca lucrurile de pe piata muncii, v�duvit� �n ultimii ani de forta de munc� bine calificat�. „Exist� proiecte de lege care, odat� adoptate, ar putea rezolva o serie de disfunctii de pe piata muncii. Cei care �si g�sesc un loc de munc� �n alt� localitate, la o distant� mai mare de 50 de kilometri fat� de domiciliu, ar urma s� fie sprijiniti de stat, care va asigura plata a 75% din cuantumul chiriei si pl�tii utilit�tilor, dar nu mai mult de 900 de lei. Somerii �nregistrati primesc o prim� de instalare de 12.500 lei pentru o singur� persoan�, la care se adaug� 3.000 lei pentru somerii �nsotiti de membrii familiei, ajung�ndu-se la o indemnizatie de 15.500 lei. Dac� somerii angajati beneficiaz� de locuint� de serviciu, nu primesc dec�t prima de instalare de 3.500 de lei. Somerii care aleg s� fac� naveta, acolo unde este posibil, vor primi o prim� de navet� calculat� la 0,5 lei pe kilometru“, a precizat Daniel Chiril�. Specialistii atrag atentia c� pentru a fenta Fiscul, proprietarii nu s�nt dispusi s� declare chiria real�, ceea ce face imposibil� aplicarea acestei legi. Prevederile noii legi a uceniciei, existent� si p�n� �n prezent, dar neagreat� de angajatori din cauza birocratiei si intrat� �n r�ndul legilor „moarte“ va determina o schimbare de atitudine d�nd posibilitatea calific�rii la locul de munc� a salariatilor necesari unui angajator, care va fi stimulat s�-si califice forta de munc� necesar�. Si Legea stagiaturii, pentru absolventii de �nv�t�m�nt superior, s-a dovedit a face parte din aceeasi categorie, a legilor neatractive. Pentru c� angajatorii rom�ni nu reusesc de ani de zile s� acopere nevoia de fort� de munc�, mai ales �n industria textil� sau �n agricultur�, suplinesc, deocamdat�, aceast� fort� de munc� cu basarabeni, care n-au reusit s� ajung� �n Uniunea European� si s�nt ceva mai bine pl�titi �n Rom�nia dec�t �n Republica Moldova.
|