Facilit��i pentru firmele care �i �colesc salaria�ii

• angajatorul poate obďż˝ine de la stat decontarea a 50% din cheltuielile cu ďż˝colarizarea • prima licitaďż˝ie din acest an va avea loc, cel mai probabil, ďż˝n al doilea trimestru •

Societ��ile comerciale care vor derula programe de formare profesional� pentru propriii angaja�i pot ob�ine de la stat decontarea cheltuielilor efectuate �n acest scop, �n procent de 50% din sum�. M�sura are drept scop prevenirea �omajului �i consolidarea locurilor de munc� ale salaria�ilor, prin cre�terea �i diversificarea competen�elor profesionale ale persoanelor �ncadrate �n munc�. Din bugetul asigur�rilor pentru �omaj, acestor firme li se acord� 50% din cheltuielile de formare profesional� organizate pentru un num�r de cel mult 20% din personalul salariat. Pentru acest an, nu a �nceput, �nc�, depunerea dosarelor, iar prima licita�ie de selec�ie a angajatorilor va avea loc, cel mai probabil, �n al doilea trimestru al acestui an. Conform prevederilor legale, angajatorii vor primi suma prev�zut� pentru derularea unui singur program, �n cursul unui an. Ei s�nt obliga�i s� men�in� raporturile de munc� ale acestor persoane timp de trei ani de la data aloc�rii banilor. �n cazul �n care acest termen nu este respectat �i raporturile de munc� �nceteaz�, firmele care au beneficiat de decontarea cheltuielilor vor trebui s� restituie �n totalitate fondurile primite, plus dob�nda de referin�� a B�ncii Na�ionale a Rom�niei. S�nt eligibili angajatorii care nu s�nt �n faliment sau �n lichidare judiciar�, care nu au debite restante la bugetul de stat etc. Nu mai pot participa la un alt program firmele care au �ncetat raporturile de munc� ale persoanelor care s-au calificat �n programe anterioare. Alegerea firmelor se realizeaz� de dou� ori pe an. Aceasta va fi f�cut� av�ndu-se �n vedere punctajul ob�inut �n urma sesiunii de evaluare a programelor de preg�tire. Se mai urm�re�te, pentru selec�ia angajatorilor, num�rul de �omeri �ncadra�i �n munc� �n ultimele 12 luni premerg�toare celei �n care are loc aceasta, precum �i ponderea persoanelor f�r� locuri de munc� �n popula�ia stabil� de p�n� la 62 de ani, la nivelul localit��ii �n care �i desf�oar� activitatea persoanele din r�ndul salaria�ilor firmei, c�rora li se adreseaz� programul de formare profesional�.