Disponibiliz�ri la Directia Silvic�
• �ncep�nd cu 1 martie, Directia Silvic� r�m�ne f�r� 93 de angajati • este vorba de silvicultorii de la ocoalele Ceahl�u si Galu, care au fost desfiintate • o parte dintre disponibilizati vor fi �ncadrati la noul ocol Poiana Teiului, iar altii vor fi angajati la ocolul privat al familiei Sturdza • �n perioada ianuarie - martie, 558 de persoane r�m�n f�r� serviciu • Vremurile grele par a nu se mai sf�rsi, iar multe din societ�tile nemtene fac eforturi disperate de a se mentine pe linia de plutire. Cei care nu au r�zbit cu somajul tehnic si nici nu au g�sit resurse de a se redresa din punct de vedere economic, au trecut la m�suri drastice si au anuntat concedieri colective. Oarecum surprinz�tor este faptul c� Directia Silvic� Neamt va pune pe liber 93 de angajati. Cel putin asa arat� cifrele oficiale, �ns� liderul de sindicat Viorel Timisescu spune c� putini angajati vor r�m�ne f�r� un loc de munc�. Disponibiliz�rile de la Silvic se datoreaz� �n mare parte desfiint�rii ocoalelor Ceahl�u si Galu. Acestea au r�mas f�r� obiectul muncii, dup� ce o parte din mostenitorii printului Sturdza, respectiv Mihail si Elena, si-au v�ndut cele 13.000 de hectare de p�dure. Jum�tate din suprafat� a ajuns �n curtea unei firme austriece, iar cealalt� jum�tate a fost achizitionat� de c�tre un fond de investitii german. Primii au ales s� lucreze cu Ocolul Silvic Privat Gheorgheni, �n timp ce nemtii au mers pe m�na Directiei Silivice Neamt. Alti doi mostenitori de-ai lui Sturdza, respectiv Gheorghe si Eric, au decis s�-si administreze singuri p�durea, drept pentru care si-au �nfiintat propriul ocol. Doar Dimitrie Sturdza a acceptat s�-si lase p�durea �n administrarea Directiei Silvice Neamt. Ca urmare a acestor schimb�ri, cele dou� ocoale au r�mas f�r� p�dure, drept pentru care conducerea Silvicului nemtean a decis s� le desfiinteze. �n schimb, pe hart� va ap�rea Ocolul Silvic Poiana Teiului, care va prelua o parte dintre viitorii disponibilizati. „Cei 93 de silvicultori s�nt cei care au lucrat la ocoalele Galu si Ceahl�u si care se desfiinteaz�. O parte dintre angajati vor fi preluati de c�tre Ocolul Silvic Poiana Teiului, �n jur de 50-60, iar alti 20 vor fi angajati la ocolul privat. Nu stim acum exact c�ti angajati vor r�m�ne f�r� loc de munc�, �ns� num�rul acestora va fi foarte mic“, a declarat inginerul Viorel Timisescu.
11 firme au anuntat disponibiliz�ri
Conform legii, disponibiliz�rile trebuie anuntate la Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt cu cel putin 30 de zile �nainte. Asta pentru ca viitorii someri s� poat� fi luati �n evident� si mai apoi �n plat�. „�n perioada ianuarie - martie 2011 un num�r de 11 firme au anuntat disponibiliz�ri colective pentru un num�r total de 558 de persoane, din care cele mai multe, 425 si-au pierdut locul de munc� �n ianuarie 2011“, a declarat Elena Chiril�, purt�tor de cuv�nt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc�. Comparativ cu ultimele luni ale anului trecut, c�nd concedierile s-au mai domolit, la �nceput de an acestea au revenit. Si cum ce �ncepe prost se termin� si mai prost, p�n� la finele anului este posibil ca multe alte firme s�-si concedieze parte din personal. Cei mai multi din cei care au r�mas f�r� serviciu �n prima lun� a acestui an au fost concediati de la societ�ti care au ca obiect principal de activitate constructiile. Al�turi de acestea au mai renuntat la personal firme din domeniul alimentatiei publice dar si cele care se ocup� cu industrializarea lemnului. Una din societ�ti a renuntat la 40 de salariati si dac� initial a intentionat s� dea oamenii afar� �nc� din decembrie 2010, ulterior a am�nat m�sura pentru luna ianuarie, cel mai probabil pentru a nu le strica viitorilor someri s�rb�torile. �n afar� de cei care au r�mas f�r� serviciu luna trecut�, alte 114 persoane vor deveni someri pe parcursul lunii februarie. Cei 11 angajatori au avut decenta de a le asigura fostilor salariati dreptul la ajutorul de somaj spre deosebire de multi altii care apeleaz� la unele artificii, mai pe l�ng� litera legii. Astfel, unii patroni �nceteaz� relatiile de munc� cu fostii angajati silindu-i s�-si dea demisia sau �ncheie raporturile de munc� cu acordul p�rtilor. �n acest fel, cei proasp�t disponibilizati pierd dreptul la ajutorul de somaj, �n timp ce angajatorul �si p�streaz� beneficiul de a atrage personal oric�nd, f�r� nici un fel de restrictie.
|