Monitorul de Neamt si Roman ziarul din judetul Neamt cu cei mai multi cititori
  Stiri azi     Arhiva     Cautare     Anunturi     Forum     Redactia  
AutentificareAutentificareInregistrare 
Calendar- Arhiva de Stiri Iunie 2010
LMMJVSD
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
Stiri pe e-mail - Newsletter Monitorul de Neamt Newsletter
Nume:
Email:
Links - Link-uri catre site-uri utile Link-uri
 Judetul Neamt
 Video Production
 Cambridge
Optiuni Pagina Optiuni pagina
Adauga in Favorites Adauga in Favorites
Seteaza Pagina de start Seteaza Pagina de start
Tipareste pagina Tipareste pagina


























Monitorul de Neamt » Stiri Locale 9 Iunie 2010
Tipãreste articolul - Varianta pentru imprimantã Trimite acest articol unui prieten  prin email

Tevarii nu mai cred �n promisiuni

• locurile de munc� oferite de ArcelorMittal nu prea �i intereseaz� pe tevari, mai ales pe cei plecati cu pl�ti compensatorii • se ofer� salarii la nivelul celor existente deja • sindicalistii spun c� trebuie laminatori �n special pentru sase toli •

Anuntatele angaj�ri la fabrica de tevi ArcelorMittal de l�ng� Roman - recordul judetean �n materie de absorbtie a fortei de munc� �n timp de criz� - �i cam las� reci pe fostii angajati, mai ales pe cei care pot �ncasa, �nc�, un ban, pe baza pl�tilor compensatorii �n contul plec�rilor voluntare. Fostii tevari nu se �ncred �n promisiunile de salarizare pe baza „diverselor bonusuri“ pe l�ng� o remuneratie minim� si, mai ales, �n faptul c�, odat� reveniti, ar mai primi aceleasi locuri de munc�. „�nc� dinainte s� plec�m din fabric�, la nivel de vorbe, ce-i drept, se stia c� este nevoie de adev�ratii meseriasi. Din acest considerent multi nici nu au fost l�sati s� plece sau au fost tergiversate foarte mult aprob�rile dosarelor lor. Dac� vor fi angaj�ri este excelent, pentru c� mult� lume nu are de treab� si nici de plecat peste hotare nu mai este o «afacere». Acum, mai s�nt foarte importante si conditiile �n care se face reangajarea, pentru c� nim�nui nu-i convine s� munceasc� dac� mai are de luat salarii compensatorii. Poate vor si fort� de munc� nou�, mai ales c� lucreaz� printr-o firm� neutr�, ca un fel de externalizare a serviciului de resurse umane. Se vehiculeaz�, totusi, salarii destul de mici �n raport cu ceea ce se lua ori se ia �n fabrica de tevi, un alt aspect care d� de g�ndit“, a mentionat Romic� M., un fost tevar interesat s� mearg� din nou la munc�.

„Nu se stie nimic foarte clar“

Din punctul de vedere al sindicalistilor, totul r�m�ne la nivel de „nebuloas�“, �n conditiile �n care chiar ieri, 8 iunie, acestia au avut o �nt�lnire cu directorul de resurse umane al fabricii. „Nu se stie nimic foarte clar, dec�t c� se reia activitatea la 6 toli si este nevoie de oameni, cel putin pe perioad� determinat�. Se caut� laminatori, �ns�, din c�te cunosc, p�n� �n prezent nu au fost angajati oameni dintre cei care au plecat. Se promit salarii la nivelul celor existente �n prezent, adic� 8-10 milioane de lei vechi. Firma Gy Group, care face recrutarea, este una cunoscut� si, poate, inclusiv prin prisma aceasta este o treab� serioas�“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reamintim c� fabrica de tevi este „campioan� en-titre“ �n ceea ce priveste oferta de locuri de munc� vacante �naintat� c�tre Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munc�, cu 296 de posturi. Totul, prin Gy Group Staffing Company SRL, o societate comercial� autorizat� ca agent de munc� temporar�, membr� a Gy Group, care �n luna mai a c�stigat licitatia organizat� de Arcelor Mittal pentru furnizarea de angajati temporar �n functie de necesit�tile companiei din Roman. �n prezent se deruleaz� procesul de recrutare pentru personal calificat pe meserii cum ar fi laminatori, l�c�tusi, strungari, finisatori (probatori, retezatori, filetatori), sortatori, frezori, electricieni, electromecanici, electronisti, sudori, zidari, precum si alimentator �nc�lzire material, t�ietor autogen, masinist pod rulant si preg�titor distributie. Deocamdat� au fost eliberate de c�tre Agentia local� din Roman 39 de repartitii pentru angajare, dar necesarul de personal al Arcelor Mittal este de 400 de persoane. Celor care doresc s� se angajeze la fostul Petrotub li se cer studii medii, seriozitate, profesionalism si disponibilitate pentru munca �n trei schimburi. Angajatorul ofer� contract individual de munc�, salar si bonusuri, echipament de munc� si transport asigurat si decontat. Cel putin... teoretic.

Articol afisat de 2004 ori  |  Alte articole de acelasi autor  |  Trimite mesaj autorului
(A. MARCU)
Adaugã comentariul tãu la acest articol Comentarii la acest articol:
Nu exist� nici un comentariu la acest articol
Stiri Locale Stiri Locale
Stiri Sport Stiri Sport
Stiri Politica Stiri Politica
Stiri Sanatate Stiri Sanatate
Stiri, informatii, cursul valutar, datele meteo, horoscop, discutii, forum.
Webdesign by webber.ro | Domenii premium
©2003-2006 Drepturile de autor asupra intregului continut al acestui site apartin in totalitate Grupul de Presa Accent SRL Piatra Neamt
Reproducerea totala sau partiala a materialelor este permisa numai cu acordul Grupului de Presa Accent Piatra Neamt.
Grupului de Presa Accent SRL - societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective