Tevarii nu mai cred �n promisiuni
• locurile de munc� oferite de ArcelorMittal nu prea �i intereseaz� pe tevari, mai ales pe cei plecati cu pl�ti compensatorii • se ofer� salarii la nivelul celor existente deja • sindicalistii spun c� trebuie laminatori �n special pentru sase toli • Anuntatele angaj�ri la fabrica de tevi ArcelorMittal de l�ng� Roman - recordul judetean �n materie de absorbtie a fortei de munc� �n timp de criz� - �i cam las� reci pe fostii angajati, mai ales pe cei care pot �ncasa, �nc�, un ban, pe baza pl�tilor compensatorii �n contul plec�rilor voluntare. Fostii tevari nu se �ncred �n promisiunile de salarizare pe baza „diverselor bonusuri“ pe l�ng� o remuneratie minim� si, mai ales, �n faptul c�, odat� reveniti, ar mai primi aceleasi locuri de munc�. „�nc� dinainte s� plec�m din fabric�, la nivel de vorbe, ce-i drept, se stia c� este nevoie de adev�ratii meseriasi. Din acest considerent multi nici nu au fost l�sati s� plece sau au fost tergiversate foarte mult aprob�rile dosarelor lor. Dac� vor fi angaj�ri este excelent, pentru c� mult� lume nu are de treab� si nici de plecat peste hotare nu mai este o «afacere». Acum, mai s�nt foarte importante si conditiile �n care se face reangajarea, pentru c� nim�nui nu-i convine s� munceasc� dac� mai are de luat salarii compensatorii. Poate vor si fort� de munc� nou�, mai ales c� lucreaz� printr-o firm� neutr�, ca un fel de externalizare a serviciului de resurse umane. Se vehiculeaz�, totusi, salarii destul de mici �n raport cu ceea ce se lua ori se ia �n fabrica de tevi, un alt aspect care d� de g�ndit“, a mentionat Romic� M., un fost tevar interesat s� mearg� din nou la munc�.
„Nu se stie nimic foarte clar“
Din punctul de vedere al sindicalistilor, totul r�m�ne la nivel de „nebuloas�“, �n conditiile �n care chiar ieri, 8 iunie, acestia au avut o �nt�lnire cu directorul de resurse umane al fabricii. „Nu se stie nimic foarte clar, dec�t c� se reia activitatea la 6 toli si este nevoie de oameni, cel putin pe perioad� determinat�. Se caut� laminatori, �ns�, din c�te cunosc, p�n� �n prezent nu au fost angajati oameni dintre cei care au plecat. Se promit salarii la nivelul celor existente �n prezent, adic� 8-10 milioane de lei vechi. Firma Gy Group, care face recrutarea, este una cunoscut� si, poate, inclusiv prin prisma aceasta este o treab� serioas�“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Reamintim c� fabrica de tevi este „campioan� en-titre“ �n ceea ce priveste oferta de locuri de munc� vacante �naintat� c�tre Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munc�, cu 296 de posturi. Totul, prin Gy Group Staffing Company SRL, o societate comercial� autorizat� ca agent de munc� temporar�, membr� a Gy Group, care �n luna mai a c�stigat licitatia organizat� de Arcelor Mittal pentru furnizarea de angajati temporar �n functie de necesit�tile companiei din Roman. �n prezent se deruleaz� procesul de recrutare pentru personal calificat pe meserii cum ar fi laminatori, l�c�tusi, strungari, finisatori (probatori, retezatori, filetatori), sortatori, frezori, electricieni, electromecanici, electronisti, sudori, zidari, precum si alimentator �nc�lzire material, t�ietor autogen, masinist pod rulant si preg�titor distributie. Deocamdat� au fost eliberate de c�tre Agentia local� din Roman 39 de repartitii pentru angajare, dar necesarul de personal al Arcelor Mittal este de 400 de persoane. Celor care doresc s� se angajeze la fostul Petrotub li se cer studii medii, seriozitate, profesionalism si disponibilitate pentru munca �n trei schimburi. Angajatorul ofer� contract individual de munc�, salar si bonusuri, echipament de munc� si transport asigurat si decontat. Cel putin... teoretic.
|