Angajatorii nemteni nu s�nt interesati de europeni la munc�

• nici unul nu a apelat la recrutďż˝ri prin portalul european Eures • mecanismul nu functioneazďż˝ nici pentru cei ďż˝n cďż˝utarea unei slujbe • numai 25 de persoane au cďż˝utat un loc de muncďż˝ peste granitďż˝ ďż˝n acest fel •

Desi pe piata nemteanďż˝ se resimte lipsa fortei de muncďż˝, ďż˝n unele domenii fiind vorba chiar de o crizďż˝, angajatorii nemteni evitďż˝ recrutarea de personal din tďż˝rile membre ale Uniunii Europene. O cale foarte usoarďż˝ pentru acoperirea deficitului este reteaua europeanďż˝ de locuri de muncďż˝ Eures, dar pďż˝nďż˝ acum nimeni nu a fďż˝cut acest lucru. „Nici un angajator din judetul Neamt nu a solicitat recrutarea de fortďż˝ de muncďż˝ prin reteaua Eures, consilierul Eures din Neamt neavďż˝nd astfel de cereri“, a declarat Elena Chirilďż˝, purtďż˝tor de cuvďż˝nt al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncďż˝ Neamt. Nu este vorba de un paradox, iar explicatia este foarte simplďż˝. Chiar dacďż˝ acolo ar gďż˝si fortďż˝ de muncďż˝ calificatďż˝ pentru oricare domeniu, un potential astfel de angajat ar trebui sďż˝ primeascďż˝ de la firma care ďż˝l recruteazďż˝ salariu la nivel european. Nici un patron nu s-a arďż˝tat dispus sďż˝ scoatďż˝ sute sau chiar mii de euro din buzunar pentru a-si asigura lucrďż˝torii de care are nevoie. Pe portalul Eures angajatorii au o sectiune aparte unde au informatii asupra pietei muncii din statele Uniunii Europene si Spatiului economic European, inclusiv Elvetia. Pentru anuntarea locurilor de muncďż˝ vacante angajatorii interesati ar trebui sďż˝ se ďż˝nregistreze cu oferta, iar ďż˝n acest fel au acces la CV-urile candidatilor, pe care-i pot alege dupďż˝ calificďż˝ri si competente. Serviciile Eures, desi sďż˝nt eficiente si gratuite, nu sďż˝nt pe placul angajatorilor nemteni.
Nici persoanele �n c�utarea unui loc de munc� nu se �ngr�m�desc s� cear� relatii de la consilierul Eures din Neamt. De la data integr�rii si p�n� acum, adic� timp de un an si jum�tate, numai 25 de nemteni au apelat la serviciile consilierului Eures din Neamt. Dac� �n cazul angajatorilor acest lucru are o explicatie, nu acelasi lucru se poate spune despre pesoanele fizice. �n acest moment s�nt postate pe Eures un num�r de circa 1,4 milioane de locuri de munc� vacante, exist� peste 300.000 de CV-uri si s�nt �nregistrati mai mult de 15.200 de angajatori din toate t�rile UE. Chiar si cei mai pretentiosi si-ar putea g�si de lucru, cu conditia de a valorifica aceste oportunit�ti. Angajatorii str�ini care lanseaz� oferte de munc� pentru personal din Rom�nia si-au schimbat �n ultimul an strategia, si dac� pentru �nceput recrutau din spatiul mioritic personal necalificat sau cu studii medii, acum s-au orientat pentru cei de �nalt� calificare. S�nt tot mai dese cererile de ingineri �n mai toate specializ�rile, medici, sau informaticieni si economisti. De mentionat este faptul c� cine corespunde profilului cerut de angajatorul str�in poate obtine bani frumosi, care trec si de 2.000 de euro lunar. La acesti bani se mai adaug� si anumite facilit�ti, care difer� de la un angajator la altul. �n principiu beneficiile se refer� la facilit�ti de cazare sau sprijin �n g�sirea unei locuinte, mas�, �n unele cazuri al 13-lea salariu, uneori si locuri de parcare. Marele handicap al celor care doresc s� obtin� un loc de munc� peste hotare este faptul c� nu cunosc o limb� str�in�, conditie obligatorie impus� de firmele str�ine care recruteaz� personal de la noi.