 Ciom�geal� la Petrotub
• doi �evari s-au luat la b�taie la ie�irea din schimbul II • unul dintre ei sus�ine c� a fost lovit cu o rang� �n cap • conducerea societ��ii Mittal Steel a demarat o anchet�, pentru a stabili circumstan�ele �n care s-a petrecut incidentul • cazul a intrat �i �n aten�ia inspectorilor de munc� • Vasile Mihalache, �n v�rst� de 45 de ani, din Roman, angajat al SC Mittal Steel, a ajuns la Spitalul Municipal, duminic�, 4 decembrie, �n urma unei alterca�ii, conform propriilor declara�ii, cu un coleg de serviciu, care s-a petrecut s�mb�t�, 3 decembrie, la ie�irea din schimbul II. B�rbatul a mai sus�inut c� a fost lovit cu o rang� �n cap. „S�nt laminator de meserie �i lucrez la �n�l�ime, pe un post de comand�. S�mb�t�, �n jurul orei 22, am vrut s� merg p�n� afar�, am cobor�t pasarela �i un coleg de munc� s-a luat de mine, f�r� s�-i spun nimic. A �nceput s� m� �njure, m-a amenin�at, m-a scuipat �i a aruncat �n mine cu o muf� de vreun kilogram. I-am spus s� plece �i s� m� lase �n pace. Nu �tiu ce l-a apucat a�a, dintr-o dat�. Prima alterca�ie s-a petrecut la 22.20. C�nd m-am �ntors la locul de munc�, dup� zece minute, colegul meu mi-a tras un pumn. Nici de data asta nu i-am f�cut nimic. Ce m-a deranjat cel mai tare a fost c�, la ora 22.40, colegul meu mi-a dat cu o rang� �n cap. Ce a c�utat la mine pe post cu ranga? La ora 22.50 am ie�it din schimb, f�r� s� anun� ofi�erul de serviciu. C�nd am ajuns acas�, so�ia �i-a dat seama c� este ceva �n neregul� cu mine �i m-a �ntrebat ce am, dar nu i-am spus, nu am vrut s-o nelini�tesc. De fapt, ini�ial, nici nu am vrut s� vin la spital. �n noaptea de s�mb�t� spre duminic� n-am putut s� dorm, m-a durut capul �i, duminic� diminea��, pe 4 decembrie, am plecat, �mpreun� cu so�ia mea, la schimbul unu. �n jurul orei 10, a �nceput s� m� doar� capul foarte tare, c�nd vedeam, c�nd nu vedeam. Am mers la dispensarul societ��ii �i, de acolo, Salvarea m-a dus la Spitalul Roman“, a povestit Vasile Mihalache. B�rbatul a fost internat �n Sec�ia chirurgie, cu diagnosticul traumatism cranio-cerebral acut. Acesta a mai spus c� nu-�i explic� atitudinea colegului s�u de munc�. Asta, cu at�t mai mult cu c�t cei doi se �n�elegeau destul de bine, p�n� �n urm� cu o s�pt�m�n�, c�nd �ntre ei ar mai fi avut loc o alteca�ie. „Sincer, nu �tiu ce este cu omul �sta, p�n� nu demult eram buni colegi de munc� �i ne ajutam, chiar mai f�ceam c�te un ceai s� ne �nc�lzim. So�ia sa este plecat� la munc� �n Italia �i are un b�iat la liceu. Nu obi�nuie�te s� consume alcool. Dup� ce m� �ns�n�to�esc, vreau s�-l �ntreb, omene�te, ce are cu mine?“, a mai spus Vasile Mihalache. Cazul a fost raportat la Inspectoratul Teritorial de Munc� de c�tre conducerea societ��ii. „Victima este c�s�torit� �i are un copil. B�rbatul este angajat al Societ��ii Mittal Steel, Sec�ia Laminorul �ase �oli, de meserie laminator, are o vechime �n munc� de 26 de ani �i, la locul de munc�, de un an �i 11 luni. Diagnosticul prezumtiv, comunicat de societate, a fost de traumatism parietal. �n urma unei alterca�ii cu un coleg de munc�, victima a fost lovit� cu o rang�, �n zona capului. Accidentul este, deocamdat�, cu incapacitate temporar� de munc�, fiind cercetat de c�tre o comisie numit� de conducerea societ��ii Mittal Steel“, a declarat jurist Nicolae H�rlea, purt�tor de cuv�nt, �n cadrul ITM, Neam�. Inginerul Puiu Voinea, directorul de Resurse Umane, din cadrul societ��ii Mittal Steel, a declarat c� a fost constituit� o comisie special�, care va analiza �mprejur�rile �n care s-a produs conflictul �ntre cei doi angaja�i. „Problema este �n aten�ia noastr�. S-a format o comisie special constituit�, care o s� analizeze ce s-a �nt�mplat. Problemele nu s�nt foarte clare, pacientul sus�ine o anumit� variant�, cel�lalt declar� altceva. Oricum, declara�iile celor doi se bat cap �n cap. �n urma rezultatului pe care �l va da comisia de anchet�, o s� vedem ce s-a �nt�mplat cu adev�rat �i se vor dispune m�surile, conform regulamentului nostru intern �i legisla�iei �n vigoare“, a declarat Puiu Voinea.
(FOTO: Doi angaja�i ai uzinei de �evi au avut un conflict violent)
|
Autentificare
