Fostul sef cu resursele umane din Spitalul Roman, pe drumuri?
• Florica Agape, care a fost si director interimar cu resursele umane �n cadrul unit�tii, sustine c� a fost �nstiintat� de conducerea Spitalului Roman c�, �ncep�nd de pe 12 noiembrie, i-a �ncetat activitatea • „nu este adev�rat c� i s-a desf�cut contractul de munc� doamnei Agape, �nstiintarea respectiv� reprezent�nd un preaviz“, sustine managerul Petrut Gafar • potrivit aceleiasi surse, aceasta ar trebui s� revin� la munc�, din concediu medical, p�n� pe 1 decembrie, �n caz contrar urm�nd s� r�m�n� f�r� loc de munc� • Florica Agape, fosta sef� a Biroului de Resurse Umane si fost director interimar �n cadrul acestui serviciu, a fost �nstiintat� de conducerea institutiei c�, �ncep�nd cu data de 12 noiembrie, i-a �ncetat activitatea �n cadrul unit�tii sanitare romascane. Angajata spitalului a fost cu at�t mai contrariat� cu c�t, conform Codului Muncii, nu poate fi desf�cut contractul de munc� unui salariat aflat �n concediu medical. „S�pt�m�na trecut�, am primit �nstiintare acas� c�, de pe data de 12 noiembrie �mi �nceteaz� activitatea, desi s�nt �n concediu medical, decizia fiind motivat� de faptul c� nu este acceptat concediul medical, deoarece s�nt �n litigiu cu institutia. Hot�r�rea a fost luat� de managerul Spitalului Roman, Petrut Claudiu Gafar, desi stia c� s�nt �n concediu de boal�. Din c�te am cunostint�, nici un salariat nu poate fi dat afar� at�ta timp c�t se afl� �n concediu, fie c� este vorba de concediu de odihn�, fie de boal�, cum este �n cazul meu. �ntr-adev�r, s�nt �n litigiu cu spitalul din luna septembrie, de c�nd am fost �nlocuit� din functia de sef al Serviciului Resurse Umane, pe care am ocupat-o prin concurs. O s� m� consult cu avocatul meu, av�nd �n vedere c� m�sura demiterii mele din spitalul romascan, at�t timp c�t m� aflu �n concediu de boal�, nu este legal�. Managerul Spitalului Roman ar fi trebuit s� conteste concediul medical si asta �nseamn� s� solicite acest lucru unei comisii din partea Colegiului Medicilor Neamt. Deocamdat�, nu stiu ce m�sur� voi lua �n acest sens, av�nd �n vedere c� este deja un proces pe rol, urm�torul termen fiind pe 23 noiembrie“, a declarat Florica Agape. Managerul Spitalului Roman, Petrut Claudiu Gafar, a declarat c� �nstiintarea pe care Florica Agape a primit-o la domiciliu este, de fapt, un preaviz, prin care i s-a comunicat, pur si simplu, ca, p�n� la data de 1 decembrie, s� se prezinte la serviciu, �n caz contrar, desf�c�ndu-i-se contractul de munc�. „Nu este adev�rat c� i s-a desf�cut contractul de munc� doamnei Agape, �nstiintarea respectiv� reprezent�nd un preaviz, prin care i se aduce la cunostint� c� p�n� la data de �nt�i trebuie s� se prezinte la serviciu, abia �n caz contrar �ncet�ndu-i activitatea pe care o desf�soar� la Spitalul Roman. Asta pentru c� nu putem tine un post blocat. Din c�te stiu eu, doamna Agape are deja de munc� �n alt parte“, a declarat managerul Spitalului Roman, Petrut Claudiu Gafar. Reamintim c� fostii directori de resurse umane si financiar contabil, respectiv Florica Agape si Magda Grosu, din cadrul Spitalului Muncipal de Urgent� Roman, au fost actionati �n instant�, la �nceputul acestei s�pt�m�ni, de c�tre managerul institutei, Petrut Claudiu Gafar, sub acuzatia de supranormare a orelor suplimentare �n cazul unor salariati. Asta, dup� ce fostii directori l-au dat �n judecat� pe managerul unit�tii sanitare pentru demiterea de pe posurile pe care le-au detinut anterior functiilor detinute interimar �n comitetul director.
|