Taxe pentru detasarea lucr�torilor rom�ni �n Germania

• permisul de muncďż˝ al fiecďż˝rui lucrďż˝tor detasat costďż˝ 75 de euro lunar • angajatorii nu trebuie sďż˝-si recupereze banii de la lucrďż˝tori, pentru cďż˝ riscďż˝ sanctiuni dure •

�n cazul detas�rii lucr�torilor �n Germania, angajatorii rom�ni trebuie s� pl�teasc� anumite taxe. De la 1 ianuarie 2007, domeniile de valabilitate ale conventiei �n domeniul detas�rii, dintre cele dou� state, s�nt constructiile, activit�tile de cur�tare a cl�dirilor si activit�tile designerilor de decoratiuni interioare. �n Rom�nia, institutia care gestioneaz� aplicarea prevederilor conventiei privind detas�rile �n str�in�tate este Departamentul pentru Munc� �n Str�in�tate, din cadrul Ministerului Muncii, Solidarit�tii Sociale si Familiei (DMS). Conform comunicatului DMS, dup� ce antreprenorul rom�n a obtinut din partea autorit�tii rom�ne aprobarea de contingent, acesta trebuie s� depun� la Agentia Federal� pentru Munc� din Germania (BAA) dosarul corespunz�tor, �mpreun� cu 200 de euro. Banii reprezint� contravaloarea taxei pentru prelucrarea documentelor. Pentru fiecare act aditional la contractul initial, av�nd ca obiect prelungirea perioadei de executie, suplimentarea personalului, precum si pentru lucr�ri de garantie, se achit� 100 de euro. De asemenea, angajatorul rom�n trebuie s� achite lunar taxa de 75 euro pentru permisul de munc� al fiec�rui lucr�tor detasat. Aceast� sum� se pl�teste �naintea �nceperii lunii calendaristice corespunz�toare si nu se restituie �n nici o situatie, nici chiar �n cazul decesului lucr�torului. �n cazul contractelor de lung� durat�, care implic� mai multe persoane angajate, se poate stabili de comun acord ca plata taxelor lunare pentru angajati s� se efectueze semestrial, chiar �n ultima lun� a semestrului de derulare a contractului. �n acest sens, angajatorul trebuie s� depun� o garantie. �n mod expres, Departamentul pentru Munc� �n Str�in�tate precizeaz� c� aceste taxe s�nt strict de competenta angajatorilor si c� acestia din urm� nu pot si nu trebuie s� solicite salariatilor s� suporte aceste sume. �n cazul �n care, totusi, ar fi tentati s� fac� acest lucru, este bine de stiut c� sanctiunea pentru angajator poate fi anularea aprob�rii initiale. Pe l�ng� taxele mentionate, angajatorul rom�n care detaseaz� personal �n Germania, �n baza Conventiei privind lucr�torii detasati, mai trebuie s� achite si transportul salariatilor, precum si s� suporte costul unei asigur�ri medicale complete de boal� si accident de munc�.