La Fabrica Tasca, la sfat cu cimentistii
• HeidelbergCement Rom�nia a organizat ce-a de-a IV-a editie a manifest�rii intitulate Sfatul Jurnalistilor • directorul Marius Lupea a dest�inuit lucruri legate de procesul tehnologic al fabric�rii cimentului si preocuparea companiei de a forma proprii tineri specialisti • Proiectul Sfatul Jurnalistilor, aflat la cea de-a IV-a editie, a creat conditiile �nt�lnirii reprezentantilor mass-media cu administratia companiei HeidelbergCement Rom�nia la Fabrica Tasca. Evenimentul s-a petrecut vineri, 25 noiembrie si s-a dorit a fi un dialog constructiv pe baza trecerii �n revist�, �n premier�, a �ntregului flux tehnologic, calitatea de moderator si prezentator av�nd-o inginerul Marius Lupa, directorul unit�tii, care a explicat cu minutiozitate modul de functionare a fabricii si de producere a cimentului. „�n prim� faz�, trebuie s� m�cin�m foarte fin materiile prime, obtinem f�in� pe care, ulterior, o ardem �ntr-un cuptor de 97 de metri si o capacitate de 3.100 de tone pe zi. Acest clincher se r�ceste �ntr-un r�citor-gr�tar care, mai apoi, ajunge �n silozuri, cu o capacitate de 10.000 de tone fiecare. S�nt trei la num�r, aferente fiec�rei mori de ciment. Clincherul se macin� �mpreun� cu gipsul sau cu alte adaosuri, form�nd diferite sortimente de ciment“, am aflat de la directorul Lupa, de la care aveam s� mai afl�m c� �ntregul proces tehnologic este condus competent de cei 172 de salariati, c�ti num�r� fabrica. Explicatiile s-au derulat apoi �n sectii, pe ateliere si compartimente, fiecare dintre acestea necesit�nd am�nunte pentru a �ntelege ce si cum cu acest complex de instalatii, care s�nt dirijate de la camera de comand�, „creierul“ fabricii, de doar c�tiva specialisti formati la „Scoala cimentistilor“ de alt�dat�. „�n urm� cu ceva timp am identificat necesitatea de a avea personal specializat. �ncerc�nd s� «culegem» de pe piata muncii, am constatat c� nu putem g�si buni profesionisti si, ca atare, am recurs la a forma oameni“, s-a dest�inuit directorul. Inginerul Lupea se referea la un program de ucenicie lansat �n urm� cu doi ani de c�tre HeidelbergCement Rom�nia, prin care din cei 22 de tineri formati pentru fabricile din tar�, 8 au revenit Fabricii Tasca, 4 l�c�tusi mecanici si 4 operatori flux si camera de comand�. „Dificultatea de a g�si tineri care s� �i �nlocuiasc� pe specialistii aflati �n prag de pensionare �n cadrul companiei a convins managementul HeidelbergCement c� merit� s� investeasc� �ntr-un program de ucenicie folosind cadrul legal existent (Legea 279/2005 - republicat�), care stabileste modalitatea prin care o companie realizeaz� calificarea la locul de munc� conform unor standarde ocupationale, raporturile de munc� �ntre ucenic si angajator, precum si facilit�tile pe care le primeste un angajator pentru a acoperi o parte din costurile acestui program. �n acest mod compania a avut garantia unui program riguros, axat pe nevoile sale specifice si sansa ca, la finalul programului, s� cunoasc� ce competente profesionale au participantii, pentru a-i angaja pe cei mai buni dintre ei“, se arat� �ntr-un comunicat parvenit de la compania amintit�. Se mai precizeaz� �n el c� HeidelbergCement Rom�nia �si propune s� continue programele de ucenicie pentru operatori sau l�c�tusi si s� analizeze necesitatea unor programe de ucenicie pentru alte specializ�ri profesionale, care au o pondere mare �n num�rul angajatilor si unde este dificil de g�sit resurse preg�tite corespunz�tor �n piat�. Revenind la ceea ce a presupus editia din acest an a Sfatul Jurnalistilor, credem c� a fost o idee bun� de a „introduce“ realmente presa �n „lumea cimentistilor“ si prin noi pe utilizatorii de informatii media.
|