În constructii, munca negrilor este la modã

• controalele inspectorilor de la ITM la firme au scos la ivealĂŁ destule nereguli • 12 amenzi ĂŽn valoare de 220.000 lei s-au dat pentru 22 persoane care prestau fĂŁrĂŁ forme legale de angajare •

Inspectorii de la ITM Neamt au desfĂŁsurat ĂŽn luna mai 2017 verificĂŁri ĂŽn cadrul unei campanii nationale ce a vizat identificarea cazurilor de muncĂŁ nedeclaratĂŁ si verificarea modului de respectare a cerintelor minime de securitate si sĂŁnĂŁtate ĂŽn muncĂŁ la angajatorii care ĂŽsi desfĂŁsoarĂŁ activitatea ĂŽn constructii. În domeniul securitĂŁtii si sĂŁnĂŁtĂŁtii ĂŽn muncĂŁ au fost verificati 58 de firme, constatĂŽndu-se 59 de neconformitĂŁti, dispunĂŽndu-se tot atĂŽtea mĂŁsuri de remediere. Au fost aplicate 59 de sanctiuni contraventionale, din care 6 amenzi ĂŽn valoare de 17.500 lei. În ceea ce priveste relatiile de muncĂŁ au fost verificati aceeasi angajatori, constatĂŽndu-se 58 de neconformitĂŁti. „Au fost aplicate un numĂŁr de 13 sanctiuni contraventionale, din care 12 amenzi ĂŽn valoare de 220.000 lei, pentru un numĂŁr de 22 persoane care prestau activitate fĂŁrĂŁ forme legale de angajare“, a declarat Ioan Popescu, seful Inspectoratului Teritorial de MuncĂŁ Neamt. În domeniul securitĂŁtii si sĂŁnĂŁtĂŁtii ĂŽn muncĂŁ deficientele constau ĂŽn neacordarea de angajatori a echipamentului individual de protectie; neasigurararea mĂŁsurilor de prim ajutor ĂŽn caz de accident; lipsa efectuĂŁrii examenelor medicale la angajare si periodic; utilizarea necorespunzĂŁtoare a scĂŁrilor pe santiere ĂŽn ceea ce priveste stabilitatea si prinderea sigurĂŁ a lucrĂŁtorilor ĂŽn timpul accesului pe scarĂŁ; utilizarea de echipamente necorespunzĂŁtoare, care nu sĂŽnt prevĂŁzute cu sisteme de protectie colectivĂŁ, cum sĂŽnt balustradele solide (suficient de ĂŽnalte si avĂŽnd cel putin o bordurĂŁ, o mĂŽnĂŁ curentĂŁ si protectie intermediarĂŁ), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri caderile de la ĂŽnĂŁltime si care sĂŁ nu fie ĂŽntrerupte decĂŽt ĂŽn punctele de acces ale unei schele sau ale unei scĂŁri; lipsa marcajelor si a ĂŽntretinerii cĂŁilor de acces la locurile de muncĂŁ. În domeniul relatiilor de muncĂŁ s-a descoperit neĂŽncheierea contractelor individuale ĂŽn formĂŁ scrisĂŁ; netransmiterea elementelor privind registrul general de evidentĂŁ al salariatilor ĂŽn format electronic, cel tĂŽrziu ĂŽn ziua lucrĂŁtoare anterioarĂŁ ĂŽnceperii activitĂŁtii de cĂŁtre salariat; completarea registrului general de evidentĂŁ al salariatilor ĂŽn format electronic cu date eronate; lipsa dovezii privind comunicarea atributiilor prevĂŁzute ĂŽn fisa postului si a dovezii referitoare la informarea salariatilor cu privire la criteriile de evaluare a activitĂŁtii profesionale; necompletarea dosarului de personal al salariatilor; neplata sau plata cu ĂŽntĂŽrziere a drepturilor salariale etc.