La Fabrica Tasca, la sfat cu cimentistii
• HeidelbergCement România a organizat ce-a de-a IV-a editie a manifestãrii intitulate Sfatul Jurnalistilor • directorul Marius Lupea a destãinuit lucruri legate de procesul tehnologic al fabricãrii cimentului si preocuparea companiei de a forma proprii tineri specialisti • Proiectul Sfatul Jurnalistilor, aflat la cea de-a IV-a editie, a creat conditiile întîlnirii reprezentantilor mass-media cu administratia companiei HeidelbergCement România la Fabrica Tasca. Evenimentul s-a petrecut vineri, 25 noiembrie si s-a dorit a fi un dialog constructiv pe baza trecerii în revistã, în premierã, a întregului flux tehnologic, calitatea de moderator si prezentator avînd-o inginerul Marius Lupa, directorul unitãtii, care a explicat cu minutiozitate modul de functionare a fabricii si de producere a cimentului. „ÃŽn primã fazã, trebuie sã mãcinãm foarte fin materiile prime, obtinem fãinã pe care, ulterior, o ardem într-un cuptor de 97 de metri si o capacitate de 3.100 de tone pe zi. Acest clincher se rãceste într-un rãcitor-grãtar care, mai apoi, ajunge în silozuri, cu o capacitate de 10.000 de tone fiecare. Sînt trei la numãr, aferente fiecãrei mori de ciment. Clincherul se macinã împreunã cu gipsul sau cu alte adaosuri, formînd diferite sortimente de ciment“, am aflat de la directorul Lupa, de la care aveam sã mai aflãm cã întregul proces tehnologic este condus competent de cei 172 de salariati, cîti numãrã fabrica. Explicatiile s-au derulat apoi în sectii, pe ateliere si compartimente, fiecare dintre acestea necesitînd amãnunte pentru a întelege ce si cum cu acest complex de instalatii, care sînt dirijate de la camera de comandã, „creierul“ fabricii, de doar cîtiva specialisti formati la „Scoala cimentistilor“ de altãdatã. „ÃŽn urmã cu ceva timp am identificat necesitatea de a avea personal specializat. ÃŽncercînd sã «culegem» de pe piata muncii, am constatat cã nu putem gãsi buni profesionisti si, ca atare, am recurs la a forma oameni“, s-a destãinuit directorul. Inginerul Lupea se referea la un program de ucenicie lansat în urmã cu doi ani de cãtre HeidelbergCement România, prin care din cei 22 de tineri formati pentru fabricile din tarã, 8 au revenit Fabricii Tasca, 4 lãcãtusi mecanici si 4 operatori flux si camera de comandã. „Dificultatea de a gãsi tineri care sã îi înlocuiascã pe specialistii aflati în prag de pensionare în cadrul companiei a convins managementul HeidelbergCement cã meritã sã investeascã într-un program de ucenicie folosind cadrul legal existent (Legea 279/2005 - republicatã), care stabileste modalitatea prin care o companie realizeazã calificarea la locul de muncã conform unor standarde ocupationale, raporturile de muncã între ucenic si angajator, precum si facilitãtile pe care le primeste un angajator pentru a acoperi o parte din costurile acestui program. ÃŽn acest mod compania a avut garantia unui program riguros, axat pe nevoile sale specifice si sansa ca, la finalul programului, sã cunoascã ce competente profesionale au participantii, pentru a-i angaja pe cei mai buni dintre ei“, se aratã într-un comunicat parvenit de la compania amintitã. Se mai precizeazã în el cã HeidelbergCement România îsi propune sã continue programele de ucenicie pentru operatori sau lãcãtusi si sã analizeze necesitatea unor programe de ucenicie pentru alte specializãri profesionale, care au o pondere mare în numãrul angajatilor si unde este dificil de gãsit resurse pregãtite corespunzãtor în piatã. Revenind la ceea ce a presupus editia din acest an a Sfatul Jurnalistilor, credem cã a fost o idee bunã de a „introduce“ realmente presa în „lumea cimentistilor“ si prin noi pe utilizatorii de informatii media.
|
Autentificare
