Tevarii, loviti de o veste trĂŁsnet

• de astĂŁzi intrĂŁ ĂŽn vigoare decizia de reducere a programului de muncĂŁ la fabrica Arcelor Mittal din Roman • si sefii vor sta acasĂŁ vinerea • sindicalistii nu au fost de acord si propun acordarea de libere plĂŁtite •

Vehiculata reducere a programului de lucru ĂŽn fabrica de tevi Arcelor Mittal de lĂŽngĂŁ Roman a devenit certitudine si va intra efectiv ĂŽn vigoare ĂŽncepĂŽnd de astĂŁzi, 23 octombrie, urmare a unei decizii luate miercuri, 21 octombrie, de cĂŁtre conducerea companiei. Vestea vine ca un trĂŁsnet pentru cei aproximativ 1.200 de salariati ai ĂŽntreprinderii, ĂŽn prag de iarnĂŁ, decizia urmĂŽnd sĂŁ fie activĂŁ, din cĂŽte se cunoaste acum, pĂŽnĂŁ la finele lunii viitoare. „PĂŽnĂŁ la data de 30 noiembrie 2015, programul de lucru al tuturor salariatilor societĂŁtii va fi redus, cu reducerea corespunzĂŁtoare a salariului, astfel: cu sase zile pentru personalul de conducere (directori, sefi de sectii, servicii, ateliere, compartimente) ĂŽn fiecare zi de vineri, respectiv ĂŽn zilele de 23 si 30 octombrie 2015, precum si ĂŽn zilele de 6, 13, 20 si 27 noiembrie 2015. Cu patru zile pentru restul salariatilor ĂŽn zilele de 23 si 30 octombrie 2015, precum si ĂŽn zilele de 6 si 27 noiembrie 2015. Prin exceptie, directorii de departamente/resort vor asigura personalul de conducere minim, ĂŽn zilele de 13 si 20 noiembrie, precum si personalul de supreveghere necesarpentru locurile de muncĂŁ ĂŽn care activitatea se desfĂŁsoarĂŁ ĂŽn schimb continuu ĂŽn zilele de 23 si 30 octombrie, 6 si 27 noiembrie“, a fost decizia conducerii fabricii de tevi. Pentru acestea, au fost motivate dificultĂŁtile economice cauzate de nivelul redus al comenzilor si prognoza care nu aratĂŁ o ĂŽmbunĂŁtĂŁtire a situatiei pietei. Arcelor Mittal a mai invocat necesitatea unor mĂŁsuri de adaptare, consultarea sindicatelor si, cel mai important, ĂŽn fond, o decizie a consiliului de administratie ĂŽn acest sens. Sindicatele ĂŽi contrazic pe directori, mentionĂŽnd cĂŁ nu au fost nicio clipĂŁ de acord cu aceastĂŁ idee, chiar dacĂŁ au fost consultati, fĂŁrĂŁ sĂŁ fie si factor de decizie. AceastĂŁ consultare ar fi fost mai mult un soi de ĂŽnstiintare. „În timp ce patronul ArcelorMittal investeste 47 milioane de dolari ĂŽn casa de la Londra, cei care ĂŽl slujesc pe Mittal la Roman au trecut la reducerea programului de lucru, de la cinci la patru zile, pentru perioada 23 octombrie - 30 noiembrie si, implicit, cu reducerea salariilor. Este o nenorocire, acum, ĂŽn prag de iarnĂŁ, cĂŽnd vin facturi si mai mari. Noi ne-am adresat, alĂŁturi de Sindicatul Romantub, cĂŁtre conducerea fabricii, cu o adresĂŁ ĂŽn care am reafirmat faptul cĂŁ nu am fost de acord cu semnarea procesului-verbal al acestei decizii. Am fost consultati, asta nu ĂŽnseamnĂŁ cĂŁ a si depins de noi hotĂŁrĂŽrea luatĂŁ. ConsiderĂŁm cĂŁ ea este nelegalĂŁ, nefiind finalizat, practic, procesul de informare si consultare. Sindicatele cer patronatului aplicarea Articolului 122, Alineat 3 din Codul Muncii, care spune cĂŁ «ĂŽn perioadele de reducere a activitĂŁtii, angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plĂŁtite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate ĂŽn urmĂŁtoarele 12 luni». Vom cĂŁuta ĂŽn continuare cĂŁile prin care sĂŁ atacĂŁm si sĂŁ anulĂŁm decizia total defavorabilĂŁ salariatilor din ĂŽntreprindere“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub.