ArcelorMittal, suspiciuni de falimentare deliberatã
• liderii sindicali sustin cã noul director general a venit la Roman cu indicatii clare de reducere a personalului • sindicalistii considerã cã sefimea din fabricã n-a fãcut nimic pentru reducerea costurilor • Decizia managementului ArcelorMittal Roman de a reduce timpul de lucru al angajatilor la doar patru zile pe sãptãmînã, ceea ce conduce la diminuarea veniturilor salariale cu 20 - 25%, îngrijoreazã sindicatele. Reprezentantii muncitorilor aratã cu degetul spre actuala conducere, pe care o acuzã nu doar de incapacitate managerialã, ci si de reavointã în a redresa fabrica. „E clar pentru noi cã actualul director a venit cu o temã datã, aceea de a reduce numãrul de salariati. Nimeni nu mai vorbeste de investitii. Folclorul din fabricã se referã la reducerea personalului cu mult sub 1.000 de salariati. Fostul direcor a vrut sã facã investitii care sã asigure viabilitatea laminorului de 16 toli încã 50 de ani. Dacã s-ar fi realizat investitiile preconizate fabrica de la Roman, s-ar fi putut bate de la egal la egal cu orice producãtor de teavã. Actualul sef al Grupului ArcelorMittal din Europa de Est, Edwin Bennars, ne-a dat garantii cã fabrica de la Roman nu se va închide. Poate de închis nu se va închide, dar ne-am putea trezi cã functioneazã cu cîteva zeci de salariati. Din punctul nostru de vedere, ne-am dorit ca fabrica sã lucreze cu cele trei laminoare de 6, 16 si 20 de toli. Ne-am sãturat de povestile referitoare la criza petrolului, atîta vreme cît pe ceilalti producãtori de teavã nu i-am auzit vorbind de asta. Sîntem încredintati cã aceastã crizã a fost provocatã de un management defectuos al celor care conduc fabrica. Pe lîngã actulalul director general existã o multime de alti directorasi sau sefi de sectii, care, în ciuda faptului cã sînt romascani, pun umãrul din plin la demolarea acestei fabrici. Noi, în calitate de lideri de sindicat am cerut sã ni se spunã mãsurile concrete care au fost luate de actuala conducere pentru reducerea costurilor de productie. Se stie cã reducerea costurilor cu forta de muncã ar trebui sã fie ultima mãsurã de management. Or' în afarã de a se tãia ultilajele si a se transporta la fier vechi, nu existã altã mãsurã managerialã“, a declarat Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber Petrotub. Acesta s-a declarat îngrozit de faptul cã toate aceste mãsuri dramatice, culminînd cu trimiterea în primã fazã a salariatilor în concediu de odihnã si reducerea programului de lucru la patru zile pe sãptãmînã, au fost luate în prag de iarnã, cînd oamenii sînt disperati cã vine sezonul rece, cu facturi mari la gaz si energie electricã, cu rate la bãnci si copii care trebuie întretinuti la scoli.
|