 Salarii mãrite - unde dai si unde crapã în Sãnãtate
• conducerea Spitalului Judetean Neamt considerã cã propunerea premierului de crestere a salariilor în sãnãtate cu 25% nu are sustinere practicã • „Dacã trebuie sã dãm banii de la CAS pentru mãrirea salarialã, nu mai avem bani de functionare“, a declarat managerul Ioan Lazãr •
Bucuria sanitarilor cînd au auzit cã le creste leafa cu 25% de la 1 octombrie este usor temperatã de cãtre conducerile spitalelor, care stiu clar cum se împart banii si care au aflat, din mesajul premierului, cã majorarea trebuie suportatã din bruma de fonduri ce mai rãmîne dupã plata salariilor. Adicã vor fi sacrificate achizitiile de medicamente, facturile la utilitãti si, nu în ultimul rînd, mîncarea si materialele sanitare necesare în spitale, numai ca sã se poatã da salarii mãrite. ÃŽn aceste conditii, se va ajunge în situatia de a se da lefuri fãrã a se putea face si treabã pentru acei bani. „Cresterea salariilor cam înseamnã închiderea spitalelor. Ideea premierului, de a creste salariile în sãnãtate este foarte bunã, dar trebuie gãsite solutii practice. Sã fie dati banii pentru majorare de la Ministerul Sãnãtãtii, nu de la Casa de Asigurãri de Sãnãtate! Mãsura este tardivã, dar foarte bunã, chiar si acum, pentru cã asa mai pãstrãm specialistii în tarã, nu pleacã toti sã facã bani peste hotare. Astept cu mare interes data de 26 august, cînd se va anunta de unde vor proveni banii pentru cresterea salarialã de la 1 octombrie, pentru cã nu putem directiona asa, cum vrem noi, niste fonduri de la Casa de Asigurãri. Se vorbeste cã s-ar da din excedentul înregistrat dupã reducerea preturilor la medicamente si dupã introducerea cardului de sãnãtate. Asta ar fi o solutie, dacã asa se va gãsi diferenta necesarã. Dar deocamdatã sînt supozitii, nu e nicãieri scris negru pe alb nici de unde vin banii, nici dacã se va asigura cresterea salarialã asa cum s-a anuntat. Vom sti exact pe ce mizãm peste cîteva zile. Eu am 42 de miliarde de lei acum fond de salarii pe lunã si dacã aplic majorarea în spital, nevoia ar fi de 53,5 miliarde de lei. Asta în conditiile în care toate cheltuielile spitalului ajung la 55 de miliarde de lei pe lunã. Adicã mai rãmîn pentru medicamente, materiale sanitare, mîncarea pacientilor si pentru plata utilitãtilor cu 1,5 miliade pe lunã. Dacã trebuie sã dãm banii de la CAS pentru mãrirea salarialã, nu mai avem bani de functionare. Asta se vrea? Sã dãm salarii fãrã activitate? Eu sper sã nu ajungem ca în 1952, cînd Gheorghiu Dej a dat bani la toti, mai putin în sãnãtate, unde a zis cã rãmîne «obiceiul pãmîntului», adicã papornita si plicul. 2015 ar putea fi un an de reparatii morale si materiale fatã de angajatii din sistemul sanitar, sã li se asigure niste venituri cît de cît decente, sã mai rãmînã cîtiva doctori prin tarã!“, a declarat medicul Ioan Lazãr (foto), directorul Spitalului Judetean de Urgentã din Piatra Neamt. ÃŽn cea mai mare unitate spitaliceascã din judet îsi desfãsoarã activitatea 1.487 de angajati - medici, asistente, infirmiere, îngrijitoare, personal TESA si auxiliar. Deficitul este de 916 angajati, conform organigramei aprobate de Ministerul Sãnãtãtii, dintre care 185 sînt medici. Doctorul Lazãr a mai precizat cã „65 de doctori ne-ar trebui din pãmînt si iarbã verde“. Pînã acum, la multele concursuri organizate de spital, concurenta n-a fost acerbã, ba, dimpotrivã, cu greu s-au prezentat specialisit pe unele dintre posturile disponibile.
În cazul în care majorarea salarialã nu va putea fi sustinutã practic, din orice sursã, numai sã se facã, un sindicat puternic poate actiona în instantã neaplicarea unui cresteri de venituri, pe modelul din educatie, si succesul ar fi garantat, cu recuperarea sumelor neacordate din momentul zero.
|
Autentificare
