|
|
Monitorul de Neamt » Stiri Locale |
6 Februarie 2015 |
|
Români arestati în Qatar, verificãri dispuse în Neamt
• controalele au fost cerute de Inspectia Muncii în cazul contractelor de muncã pentru Qatar • inspectorii trebuie sã verifice douã firme de recrutare a fortei de muncã din Neamt • Functionarii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamt au în vizor douã societãti comerciale din judet, care au recrutat si intermediat angajãri în strãinãtate. Este vorba de firmele CAS Scouting si Emona Serv. „Inspectia Muncii a dispus verificãri la firmele care au intermediat angajarea unor români în strãinãtate, în Qatar, si este vorba de doi agenti economici unde au fost efectuate controale si s-au dispus amenzi si în anul 2013 pe linia protectiei cetãtenilor români care lucreazã în strãinãtate. Atunci au fost depistate nereguli în ce priveste functionarea, dar si respectarea conditiilor la recrutare. ÃŽn cel mai scurt timp vor demara verificãrile pentru a se stabili dacã au fost respectate toate conditiile impuse de lege“, a declarat Nicolae Hîrlea, purtãtor de cuvînt al ITM Neamt. Urmeazã ca inspectorii sã efectueze un control pentru a identifica eventualele încãlcãri ale legii si pentru a preveni situatii asemãnãtoare cu cele ale românilor arestati în Qatar. Totul a plecat de la incidentele care au dus în final la arestarea a 10 muncitori români care au avut o grãmadã de necazuri dupã ce primisearã ofertã directã de angajare de la o firmã din Doha. Acestia nu si-au primit banii, iar atunci cînd au vrut sã plece de pe santier au fost arestati deoarece nu aveau vizã. Inspectia Muncii a solicitat Ministerului Afacerilor Externe încã de pe 26 ianuarie informatii cu privire la situatia muncitorilor retinuti în Qatar, rezultînd ca acestia primiserã o ofertã directã de angajare din partea companiei Valley Wild Project Doha, Qatar. Compania era condusã de Attwa Mohamed Hussain Ahmed, stabilindu-se cã a acesta a reprezentat si alte companii din Qatar implicate în conflicte de muncã cu muncitori români în anii 2013 si 2014, printre acestea aflîndu-se si Romanian Creativity din Qatar care a angajat muncitori români prin intermediul companiilor CAS Scouting si Emona Serv. ÃŽn urma mediatizãrii necazurilor muncitorilor români în Qatar, Inspectia Muncii s-a autosesizat cu privire la situatia creatã si a dispus controale la firmele românesti implicate în procesul de recrutare. De mentionat este faptul cã pe 27 ianuarie 2015, cei zece muncitori arestati au fost scosi de sub acuzatia de pãrãsire a locului de muncã cu care se aleseserã în urma plîngerii depusã de angajator. La proces s-a stabilit cã românii au avut dreptate si au scãpat de calitatea de învinuiti. Este foarte posibil ca firmele nemtene sã nu aibã nici o vinã în situatia creatã în Qatar, ele doar selectînd personal si necazurile sã provinã de la societãtile strãine.
|
|
|
|
|
Comentarii la acest articol: |
Nu exist� nici un comentariu la acest articol |
|
|
|
|
|
|