Peste 40.000 de carnete de munc� informatizate
•s�nt pe ultima sut� de metri documentele de la ITM • vor urma cele de la institutiile publice, apoi cele detinute de titulari • Casa Judetean� de Pensii Neamt continu� procesul de informatizare a c�rtilor de munc�, iar p�n� �n acest moment au fost trecute, deja, �n format electronic peste 40.000 de astfel de documente. Procesul este spre final cu actele detinute de Inspectoratul Teritorial de Munc� Neamt, dup� care vor urma, �n ordine, institutiile publice, iar apoi carnetele de munc� detinute de titulari. „P�n� �n acest moment, a primei decade a lunii ianuarie 2007, au fost informatizate 41.918 de c�rti de munc� si mai avem de lucrat c�teva mii de astfel de documente, aflate la Inspectoratul Teritorial de Munc� Neamt. Dup� ce vom termina cu acestea, vor intra �n lucru c�rtile de munc� detinute de institutiile publice, cum ar fi scoli sau prim�riile din judet. Ulterior, vom �ncerca s� trecem �n format electronic documentele care se afl� la titulari“, a declarat directorul executiv al Casei Judetene de Pensii Neamt, Cezar Aanegroae. �n afar� de cele aflate la ITM, au fost informatizate c�rtile de munc� detinute de Agentia Judetean� de Ocupare a Fortei de Munc� Neamt, consider�ndu-se ca mult mai facil� ridicarea carnetelor de munc� de la aceast� institutie, dec�t recuperarea ulterioar� a documentelor, �n cazul �n care acestea ar fi ajuns la titulari, dup� expirarea perioadei de somaj. Informatizarea c�rtilor de munc� aflate la ITM, institutie care detine documentele de la marii angajatori din judet, a fost �nceput� anul trecut. �n scurt timp, se va trece la institutiile din administratia public� local� si central�, la societ�tile comerciale si regiile autonome cu capital majoritar de stat care nu au carnetele de munc� la ITM.
�n scurt timp, procesul va fi �nceput si �n institutiile de �nv�t�m�nt unde, de regul�, la �nceputul anului scolar, se �nregistreaz� fluctuatii de personal. Pentru recuperarea carnetelor de munc� aflate la titulari, Casa de Pensii va declansa o ampl� campanie mediatic�. Programul informatic a fost pus la punct si definitivat, astfel c� toate conditiile pentru buna desf�surare a activit�tii s�nt asigurate. Testarea sistemului, �n vederea realiz�rii carnetelor de munc� �n format electronic, a avut loc la �nceputul lunii martie 2006, const�nd �n probarea programelor informatice, precum si �n realizarea unei norm�ri a activit�tii de preluare a datelor. „Pentru corectitudinea datelor preluate din aceste acte, de o foarte mare important� pentru titulari, pentru c� dovedesc vechimea �n munc�, sporuri si alte date pentru stabilirea ulterioar� a drepturilor de pensie, angajatorii trebuie s� aib� �n vedere anumite m�suri preliminare. Carnetele de munc� trebuie s� fie completate cu toate �nscrisurile, cel putin p�n� la data de 1 aprilie 2001, si s� fie certificate pentru perioadele de p�n� la aceast� dat�, conform documentelor gestionate de institutii sau de angajatori“, a mai ad�ugat directorul Aanegroae. Certificarea se va face pe primul r�nd liber al carnetului de munc�, unde trebuie s� se mentioneze, de exemplu, dac� titularul a avut perioade de concediu f�r� plat�. De asemenea, angajatorul trebuie s� se asigure c� fiecare carnet de munc� este �nsotit de copii ale actelor de identitate ale titularului. Acestea trebuie s� certifice codul numeric personal si vor fi prinse cu capse de prima pagin� a c�rtii de munc�. De la 1 aprilie 2001, c�rtile de munc� au fost �nlocuite cu certificate de stagiu de cotizare, a c�ror distribuire a fost f�cut� c�tre salariatii nemteni. Salariatii au primit acas�, prin post�, certificatele de stagiu de cotizare aferente anului 2001, apoi cele pentru 2002-2003, iar ulterior au fost remise cele pentru urm�torii doi ani.
|