Integrarea �n UE, viziune diferit� privind reducerea somajului
• Agentia de Ocupare a Fortei de Munc� va avea competente sporite • functionarii trebuie s� fie preg�titi s� consilieze si s� medieze forta de munc� din alte t�ri • principalul obiectiv este orientarea c�tre clienti • se preconizeaz� o crestere a facilit�tilor tip self-service • Odat� cu intrarea Rom�niei �n Uniunea European�, una dintre institutiile nemtene �n activitatea c�rora vor interveni schimb�ri radicale va fi Agentia Judetean� pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt. Asta deoarece migratia fortei de munc� va avea dublu sens: nemtenii vor continua s� plece �n str�in�tate �n c�utarea unui trai mai bun, dar, pe de alt� parte, �n judet ar putea avea loc infuzii masive de fort� de munc�, �n special din spatiul extracomunitar. Pe de alt� parte, la nivelul institutiei trebuie implementate nenum�rate norme si regulamente ale Uniunii Europene. „�ntr-un mediu �n continu� schimbare, serviciile publice de ocupare vor trebui s�-si modernizeze structurile si furnizarea serviciilor c�tre clienti. Nevoile celor �n c�utarea unui loc de munc�, someri sau persoane care �si schimb� locul de munc�, reprezint� punctul de �nceput al acestui proces. Vor trebui consolidate analizele la nivelul pietei muncii, prin anticiparea schimb�rilor si dezvoltarea unor relatii c�t mai str�nse cu angajatorii. Partea de lucru cu clientii este o component� sistematic� a dezvolt�rii serviciilor. Agentia va trebui s� se asigure de faptul c� asistenta pe care o furnizeaz� este disponibil� rapid si gratuit tuturor clientilor si c� necesit�tile s�nt identificate si rezolvate foarte repede. Acest lucru va permite sc�derea duratei somajului si ocuparea eficient� a locurilor de munc� vacante. M�surile de activare, inclusiv orientare, ar trebui relationate cu primirea indemnizatiei de somaj, pentru a �ncuraja c�utarea unui loc de munc� �n mod activ. Acest lucru va facilita accesul la orientare, formare si alte m�suri adecvate de sprijin, �ntr-un cadru de angajament �ntre serviciile publice de ocupare si persoana aflat� �n c�utarea unui loc de munc�“, a declarat Rodica Popescu, directorul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� Neamt. Aceasta a mai mentionat c�, pe viitor, este nevoie de modernizarea livr�rii serviciilor, iar pentru satisfacerea necesit�tilor clientilor ar trebui s� se lucreze mai eficient si cu alti furnizori de servicii, cum ar fi organizatii din domeniul educatiei, asistentei sociale sau agentii private de ocupare. „Prevederile europene asigur� protectie social� lucr�torilor migranti aflati �n somaj, mai exact totalizarea perioadelor de asigurare realizate conform legislatiei a dou� sau mai multe state membre, �n vederea deschiderii dreptului si stabilirii duratei de acordare a indemnizatiei de somaj, precum si exportul prestatiei de somaj, pentru o anumit� perioad� destinat� c�ut�rii unui unui loc de munc� �ntr-un alt stat dec�t cel responsabil de acordarea prestatiei“, a mai afirmat Rodica Popescu.
Descentralizarea, o solutie de sprijin pentru somerii din mediul rural
Firmele nemtene se confrunt� cu o acut� lips� de fort� de munc�, mai ales �n domenii cum ar fi constructiile, alimentatia public� sau sectorul mecanic, iar forta de munc� necalificat� este aproape de neg�sit. Pentru acoperirea acestui deficit pe piata muncii din Neamt, trebuie c�utate resurse noi, iar acestea ar putea fi dincolo de granitele t�rii. La o �nt�nire a directorilor de la Somaj din toate judetele t�rii, ministrul de resort le-a explicat c� trebuie s� fie preg�titi pentru a acoperi necesarul cu fort� de munc� din afar�, �n special din China si India. Meserii pentru care nu se mai g�seste m�n� de lucru rom�neasc� vor fi practicate de muncitori „importati“. AJOFM Neamt si-a desemnat, deja, un functionar care se va ocupa de medierea, consilierea si integrarea �n munc� a str�inilor. Pe viitor, se intentioneaz� sporirea num�rului angajatilor cu asemenea atributii, ei trebuind s� vorbeasc� fluent cel putin o limb� de circulatie international�. Se intentioneaz� amenajarea, �n cadrul Agentiei Judetene, ori chiar a celor locale, spatii tip autoservire, cum ar fi call-centre sau autoservirea prin Internet. �n acest mod, AJOFM va putea oferi servicii profesionale, de �nalt� calitate si adaptate la cerintele angajatorilor, persoanelor �n c�utarea unui loc de munc� si acelor clienti care au nevoie de mai mult sprijin, cum ar fi persoanele dezavantajate.
De asemenea, se �ncearc� descentralizarea �n domeniul ocup�rii, ceea ce va �nsemna c� o parte din atributiile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� ar putea fi preluate de prim�riile din mediul rural. La sediile acestora ar putea fi afisate locurile de munc� vacante de pe plan local, venindu-se, astfel, �n sprijinul somerilor care nu ar mai fi nevoiti s� mearg� p�n� la prima agentie local�, ori chiar la Agentia Judetean�, pentru a afla ce oportunit�ti au �n localit�tile de domiciliu. Pe de alt� parte, primarii, care cunosc bine situatia oamenilor din zon�, ar putea avea un rol important �n �ndrumarea somerilor. �ns�, pentru consiliere si mediere este nevoie de sprijinul specialistilor.
|