Discriminare la pensiile private obligatorii?

• se considerďż˝ cďż˝ acest tip de pensie, pentru femei, va fi cu o treime mai micďż˝ decďż˝t pentru bďż˝rbati • sistemul de pensii obligatorii administrate privat va deveni operational de la mijlocul anului viitor •

Pensiile private obligatorii nasc disensiuni, �n sensul c� beneficiile femeilor care cotizeaz� la un astfel de sistem ar putea fi cu mult mai mici dec�t drepturile obtinute, �n acelasi mod, de c�tre cotizantii b�rbati. Centrul Parteneriat pentru Egalitate avertizeaz� asupra faptului c� pensia lunar� a unei femei ar putea fi mai mic� cu p�n� la 34% fat� de drepturile obtinute de b�rbati. Acest lucru s-ar datora tabelelor biometrice diferite pentru femei si b�rbati si existentei unor stagii stagii de cotizare diferite �n functie de gen, precum si �ntreruperea pl�tii contributiilor la pensiile administrate privat pe perioada de maternitate �n cazul femeilor. Potrivit estim�rilor f�cute de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, care a sesizat �n acest sens mai multe institutii publice, diferenta ar fi undeva la 34%. Pe de alt� parte, reprezentantii acestei institutii, citati de un cotidian central, afirm� c�, �n fapt, nu are important� c�t de mare va fi aceast� diferent� dintre pensiile femeilor si cele ale b�rbatilor, relevant fiind faptul c� aceasta exist�. Pentru �nl�turarea deficientelor, CPE recomand� s� se utilizeze tabele biometrice unisex la calculul pensiei lunare, folosindu-se media aritmetic� dintre speranta medie de viat� a femeilor si cea a b�rbatilor. Reamintim c� sistemul pensiilor private obligatoriu, care vine s� completeze actualul sistem de pensii, va deveni operational de la mijlocul anului viitor. Persoanele cu v�rste de p�n� la 35 de ani, asigurate �n sistemul public de pensii, trebuie s� participe �n mod obligatoriu la un fond de pensii administrat privat. Acestea au si optiuni, �n sensul c�, �n cazul �n care s�nt nemultumite de alegerea f�cut�, au posibilitatea de a trece de la o companie la alta, dar numai dup� doi ani. De asemenea, cei care migreaz� mai s�nt obligati s� achite penalit�ti �n valoare de 5% din suma acumulat�. Tinerii au la dispozitie trei luni de la data intr�rii �n vigoare a actului normativ privind pensiile private s� aleag� societatea privat� la care vor s� contribuie. �n situatia �n care s�nt persoane care �n termen de trei luni de la data intr�rii �n vigoare a actului normativ nu-si exprim� optiunea pentru o societate anume, vor fi �ncredintate obligatoriu unei societ�ti. Deocamdat�, criteriile dup� care vor fi distribuiti cotizantii �ntre diferitele companii, care vor obtine autorizatia de functionare pe piata pensiilor private, nu au fost stabilite. Suma maxim� care poate constitui cotizatia la un fond privat este de 15% din veniturile asiguratului. Acesta poate primi pensie dup� o perioad� de participare la sistem de cel putin 90 de luni si numai dup� ce �mplineste v�rsta de 60 de ani. �n plus, fondurile acumulate trebuie s� fie cel putin egale cu suma necesar� obtinerii pensiei facultative minime. Pot opta pentru un fond de pensii facultativ toti angajatii, inclusiv functionarii publici sau persoanele fizice autorizate. Contributiile la un fond de pensii facultativ vor fi retinute si virate de c�tre angajator sau chiar de c�tre persoana beneficiar�, odat� cu contributiile de asigur�ri sociale obligatorii. Pentru salariatii de p�n� la 45 de ani, asigurati �n sistemul public de pensii, contributia la pensiile private nu este obligatorie, ci facultativ�. La o contributie de cel mult 15% din venitul brut, �n cazul unei contributii lunare de 20 de euro, timp de 20 de ani, se poate ajunge la o pensie privat� de 140 de euro pe lun�, pentru o perioad� de 15 ani, Contributia angajatului este deductibil� �n limita echivalentului �n lei a 200 de euro �ntr-un an fiscal. Aceasta poate fi �mp�rtit� �ntre angajat si angajator, potrivit contractului colectiv de munc� sau a protocolului �ncheiat cu reprezentantii angajatorului.