Tevarii �si negociaz� lefurile
• �n urm�toarele dou� s�pt�m�ni, salariatii mai merituosi vor primi un bonus salarial • negocierile individuale vor fi supravegheate de sindicate • „factori de decizie“ vor fi si maistrii si sefii de echip� •
Conducerea „Mittal Steel“ trece, �n urm�toarele dou� s�pt�m�ni, la negocieri salariale individuale cu angajatii din principalele sectii productive de pe platforma industrial� romascan�. Dorian Dumitrescu, director de comunicare la „Mittal Steel“ Rom�nia, a precizat modul �n care se vor realiza aceste negocieri individuale. „Am r�mas un pic surprins despre faptul c� la Roman si Hunedoara se aplic� aceast� procedur�, de majorare a retributiei unor salariati mai buni. �n esent�, nu este vorba de o negociere individual� a contractelor de munc�, ci, la nivel de fiecare sectie, conducerea acesteia, cu asistenta si consultanta sindicatelor, primeste cota alocat� din fondul de salarii si poate acorda muncitorilor mai merituosi o cresterea salarial�, �n functie de rezultatele fiec�ruia. Nu este vorba de o negociere direct� cu fiecare angajat pe contractul individual de munc�. Aceast� distributie se va face �n urm�toarele dou�-trei s�pt�m�ni, la nivelul sectiilor si atelierelor“, a precizat Dorian Dumitrescu. Acesta a mai declarat c� persoanele din conducerea „Mittal Steel“ Roman, �mpreun� cu maistrii si sefii de echip�, pe l�ng� cresterea salarial� convenit� �n urma finaliz�rii recentelor negocieri salariale, vor stabili care s�nt situatiile �n care se impune s� se acorde un spor salarial anumitor angajati, care obtin rezultate mai bune. Sindicatele au, �n cadrul acestor negocieri, doar un rol consultativ. „Fiind vorba de o companie privat�, criteriile potrivit c�rora se fac asemenea major�ri s�nt cele legate strict de rezultatele �n productie“, a mai declarat Dorian Dumitrescu.
�n cursul zilei de vineri, 17 noiembrie, reprezentatii sindicatelor s-au �nt�lnit cu directorul indian al „Mittal Steel“, pentru o nou� serie de discutii referitoare la mersul activit�tii. Gheorghe Ciobanu, liderul Sindicatului Liber „Petrotub“, a declarat c� aceste negocieri individuale vor fi supravegheate, totusi, de c�tre liderii de sindicat, pentru a se asigura o not� de corectitudine. Reamintim faptul c�, la sf�rsitul lunii octombrie, dup� 90 de zile de negocieri �ntre principalele sindicate de pe platforma „Mittal Steel“ si patronat s-a obtinut o majorare salarial� de 10,2%, aplicabil� retroactiv, de la 1 septembrie. Acest „insucces“ de la negocieri a fost pus pe seama „dezbin�rii“ fortei sindicale din �ntreprinderea de tevi, �n prezent aici desf�sur�ndu-si activitatea patru organizatii reprezentative ale salariatilor.
FOTO: Salariatii merituosi din „Mittal Steel“ vor primi „bonusuri“ la salariu
|