„Piine“ pentru 16.000 de nemteni

• 2.250 dintre acestia si-au gasit serviciu luna trecuta

Statistica intocmita de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Neamt releva faptul ca, in primele 9 luni ale acestui an, au beneficiat de masuri active de ocupare a fortei de munca un numar de circa 16.000 de nemteni. Din totalul celor care au intrat in cimpul muncii, 2.250 au obtinut o slujba luna trecuta. Conform statisticii, 15.587 de nemteni in cautarea unei slujbe au beneficiat de serviciile de mediere a locurilor de munca vacante, de la inceputul acestui an, iar peste 1.800 de persoane au fost cuprinse in serviciile de informare si consiliere profesionala. In anumite situatii, angajatorii beneficiaza de subventii daca preiau someri sau persoane, din anumite categorii sociale, aflate in cautare de locuri de munca. 388 de someri au obtinut locuri de munca dupa ce au urmat cursurile de pregatire profesionala organizate de institutia nemteana. Din cei 371 de absolventi angajati in primele 9 luni, cei mai multi terminasera scoli de arte si meserii sau ciclul inferior al liceului. 43 s-au incadrat luna trecuta, iar cei mai multi din acestia, 37, aveau sub 25 de ani, numai unul intrind in categoria de virsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani. Pentru fiecare absolvent angajat, agentul economic primeste de la stat, timp de 12 luni, o suma reprezentind 1-1,5 salarii minime brute pe tara, in functie de forma de invatamint finalizata. De asemenea, in perioada analizata, 570 de someri au fost incadrati inainte de expirarea perioadei in care trebuiau sa primeasca indemnizatie (din care 63 pe parcursul lunii septembrie 2006). Acestia vor beneficia, pe linga salariu, de o suma lunara neimpozabila de 30% din indemnizatia de somaj, pina la expirarea perioadei in care ar fi trebuit sa isi incaseze drepturile. De asemenea, in perioada scursa de la inceputul anului, aproape 1.000 de nemteni de peste 45 de ani sau unici intretinatori de familie si-au gasit locuri de munca (916 de someri erau peste 45 de ani, iar 71 - din cea de-a doua categorie). In acest caz, angajatorii beneficiaza, timp de 12 luni, de o suma reprezentind un salariu minim brut pe tara, cu obligatia de a pastra raporturile de munca cel putin doi ani. Numai 7 someri (5 barbati si doua femei) care mai au 3 ani pina la pensie au fost incadrati in perioada analizata. Alte 856 de persoane, din care 182 de femei si 674 de barbati, au obtinut slujbe temporare in lucrari de interes comunitar. Previziunile, de la inceputul anului, erau pentru 1.500 de oameni. Persoanele care, in perioada in care primesc indemnizatie de somaj, se incadreaza in munca intr-o localitate aflata la peste 50 de kilometri de domiciliu beneficiaza de o prima egala cu doua salarii minime brute pe tara, in vigoare la data incadrarii. Cei care se angajeaza intr-o alta localitate si, astfel, isi schimba domiciliul, primesc o prima de instalare echivalenta cu sapte salarii minime brute pe economie. Prin stimularea mobilitatii fortei de munca si-au gasit de lucru 57 de nemteni, din care 3 in ultima luna incheiata. In perioada analizata, au fost angajate doar doua persoane cu handicap, ca urmare acordarii de facilitati pentru angajatori, iar 23 de someri au intrat in cimpul muncii prin accesarea de catre patroni a creditelor cu dobinda subventionata. Acestea au o dobinda de circa 2%, iar pentru obtinerea banilor este nevoie ca jumatate din posturile nou create sa fie destinate persoanelor in cautarea unui loc de munca.