Femeile, mai prost platite decit barbatii

• o prevedere europeana da dreptul angajatorilor sa plateasca salarii mai mici femeilor • motivatia ar fi ca, desi ocupa aceleasi functii cu barbatii, au vechime mai mica, din cauza concediilor postnatale •

In ciuda faptului ca, in ultimii ani, se face mare tapaj pe tema diverselor tipuri de discriminari si se incearca eliminarea acestora, totusi, de anul viitor s-ar putea ca femeile sa fie discriminate „legal“. Concret, de la inceputul anului 2007, firmele romanesti, la fel ca si cele din Uniunea Europeana, vor putea sa plateasca femeilor un salariu mai mic, fara sa-si faca nici un fel de griji, daca vechimea acestora este mai mica decit a barbatilor, ca urmare a concediilor maternale. Aceasta discriminare va putea fi facuta chiar cu girul Curtii Europene de Justitie, care a dat un verdict ce era asteptat de toti specialistii in dreptul muncii, precum si de angajatorii de pe intregul continent. Mai exact, aceasta instanta a decis ca un angajat poate fi platit mai putin decit un altul aflat in aceeasi pozitie, daca are o experienta mai mica. Acest principiu se va aplica si femeilor care daca aleg sa-si ia concediu de maternitate sau de crestere a copiilor si care nu vor avea cum sa aiba acelasi nivel de experienta cu al barbatilor care ocupa aceleasi functii. Verdictul dat de Curtea Europeana prevaleaza in fata instantelor nationale din statele membre si, de aceea, de la 1 ianuarie se poate aplica fara nici un fel de probleme si in tara noastra, intrucit va deveni membra a comunitatii europene. In conditiile in care la noi salariile si asa sint extrem de mici, femeile ar putea fi determinate sa renunte la a mai face copii stiind ca, atunci cind vor reveni la serviciu, dupa doi ani, desi sint la fel de bine pregatite si au aceleasi atributii precum colegii lor barbati, vor fi platite mai prost. Din pacate, aplicarea unei astfel de decizii si la noi va avea cu siguranta multiple efecte nedorite pentru ca si asa, in general, salariul femeilor era mai mic decit al barbatilor, chiar daca ocupau posturi similare si aveau aceleasi atributii. Pe de alta parte, angajatorii jubileaza si obtin, astfel, dreptul legal de a discrimina tinerele mame, fapt care ar putea determina o scadere a natalitatii. Populatia tarii noastre se afla intr-un proces accentuat de imbatrinire, iar aplicarea acestei prevederi europene nu ar face decit sa adinceasca aceasta stare ce va fi resimtita acut, intr-un viitor nu foarte indepartat.